正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【愛媛/今治】営業担当(導入顧客先へのアフターメンテナンス提案)◆完全週休2日◆国内外シェア拡大中
◎海外からも注目の船舶設備メーカー/確固たる国内シェア
◎残業月20h程度でワークライフバランス〇 /家族手当や住宅手当あり
=求人のポイント=
【世界物流を支える仕事】同社は世界中を航海する船舶向け設備のニッチトップメーカーです。その製品により世界物流を支えています。
【腰を据えて働ける環境】残業は月20時間程度で、年休120日。家族手当や住宅手当もあり、生活環境の改善に適した環境です。
■職務内容
当社主力製品各種(船舶用空調機/冷凍機/昇降機等)のアフターメンテナンスの法人営業をお任せします。
当社製品を導入頂いているお客様へ定期的にご訪問し、幅広くアプローチ、メンテナンス契約を獲得することがミッションです。
当社製品を導入し一定期間経過した場合、メンテナンスが必要になります。そのメンテナンス業務を当社が行えるよう各社に対して、営業活動を実施頂きます。
■当社の製品について
世界中を航海し、世界物流を支える様々な船舶を対象に、居住区の快適性や食の安全を届けるための船舶用設備(空調装置/冷蔵・冷凍装置/エレベータ装置等)を製造するメーカーです。
船舶における空調設備、冷凍設備、エレベータ部門で国内シェア60~70%を誇ります。海外からも注目されているニッチトップメーカーです。
■働き方
残業月20h程、年休120日、家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実◎
■当社の特徴:事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。
【中期経営ビジョン2020】
(1)環境対応型の商品開発
(2)客船向け商品開発
(3)海洋開発の空調設備の商品開発
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中も給与、勤務条件等に変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:55~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅:JR予讃線/今治駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし まずは本ポジションでご活躍頂きたいと考えております。但し総合職採用のため転勤の可能性がある点ご了承ください。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~320,000円 <月給> 210,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(7月・12月/※年間4.1ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ: ・管理職/課長:年収650万円~ ・管理職/部長:年収820万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離により規定に準じ支給 家族手当:配偶者5千円/月、子1名につき3千円/月 住宅手当:所定の規定を満たす者へ支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳迄再雇用制度あり(嘱託社員雇用となります) <教育制度・資格補助補足> ・新人研修、中堅社員研修、社外研修・セミナーへの参加 ・キャリア面談は各事業部管理職にて開催しますが、若年層向けに人事によるフォローアップ面談を開催(24歳、26歳になる年の年度末) <その他補足> ・確定拠出年金、長期休暇制度(毎年5日連続取得)、現場手当、卒煙手当 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・長期休暇有(目安:GW3日、夏季4日、年末年始4日、ほか会社が指定する休日) ・有給休暇(入社時に規定日数付与) ・5日連続有給取得制度あり(前後の土日と合せて最大9日連続の休日休暇) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須資格・要件: 営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎資格・要件: 機械メーカーでの営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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