NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【仙台】設備設計職/川上から業務に携われます/年収600万円~/土日祝/年休125日
<<創業以来、増収増益の安定した経営基盤/商業と物流のトータルマネジメント企業/福利厚生も充実/電気設計・施工管理経験者歓迎>>
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行う当社にてプロジェクトの設計・施工管理の業務をお任せいたします。
※プロジェクトはお客様によって当社にお任せしたい業務が異なるため、業務内容の割合はプロジェクトによって変動がございます。
■業務内容詳細:
・物流、商業施設を中心とした設備設計監理
・既存建物状況調査
・プロジェクトマネジメント(施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など)
・施工品質の評価、指導
・設備関係全般の各種相談対応
■組織構成
約10名在籍しております。
構造設計・空調系・設備設計などのスキルに特化した社員が現状多く、電気設計・施工管理のスキルを持った社員が少ない状況です。そのため、ご入社いただいた方には電気設計・電気施工管理職の業務をお任せしたいと考えております。
■入社後の流れについて
物流・商業施設の設計・施工管理業務は専門スキルも必要なため、3年ほどは先輩社員からのサポートを行いながら業務に慣れていただきます。
■当社の業務特徴について:
「建設部」や「不動産部」「開発部」など自社に不動産・建築の専門部署がない顧客のパートナーとなり、お客様に最適な施設づくりを支援しています。設計だけを受託するケースもあれば、土地探しから設計・ゼネコン選定・プロジェクト監理まで一貫して担うケースもあり、お客様のニーズに合わせて柔軟なサービスを提供しています。
■当社の強み:
◇当社は物流施設に特化し他社と差別化を図っており、同じサービスを展開している競業他社がなく、ほぼ特命で業務を受注しています。防災や環境に配慮した施設も多く、町のシンボルになるような施設づくりに携われます。施設ができることで設完了まで窓口として技術者と共有しながらお客様のフォローを行います雇用が増え、人々の流れができ地域の活性化や経済発展に貢献ができます。
◇創業以来連続増収増益
創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績があります。
※直近5年間では2倍の規模に成長
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東日本事業部 住所:宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9-1 仙台トラストタワー24階 勤務地最寄駅:仙台線/9駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,800万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):4,140,000円~14,292,000円 固定残業手当/月:155,000円~309,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~1,500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ※年収1/12を毎月支給/役職手当・みなし残業代42時間を含む ■昇給:年1回(10月) ■決算賞与:年1回(10月)※業績による(創業以来毎年実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済(勤続3年から加入) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■幹部研修、マナー研修(サービス品質向上の為) ■社内規定に順じて資格維持費用支給 <その他補足> ■定年65歳(グループ会社に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能) ■永年勤続休暇制度:勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間 ■就業前児童保育手当・大学生等教育手当:幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月 ■短時間制社員制度:試用期間終了(入社6か月)後、就業規定に該当する社員対象 ■在宅勤務制度:入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象 ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(年に1度5営業日連続休暇)※社員全員が取得しています! ■計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長期就業が可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎電気設備設計・施工管理のご経験をお持ちの方 ◎以下いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築設備士 ・設備設計一級建築士 ・一級管工事施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士 ■歓迎条件: ◎設備全般(電気・空調・衛生) の経験 ◎冷凍冷蔵倉庫経験 ◎マテハンメーカー等で設計・施工管理のご経験 ※物流、商業施設は未経験でも可(例:病院、学校、公共施設等) <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、設備設計一級建築士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フクダ・アンド・パートナーズ |
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所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F |
事業内容 | ■事業概要: 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 |
代表者 | 福田 哲也 |
URL | http://www.fandp.co.jp/ |
設立 | 年2001年12月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 9,723百万円 |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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