正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【英語活かす／コンテンツパートナーシップ企画】フルリモート・フルフレックス◆SaaS事業展開／待遇◎
【世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォーム／データ・コンテンツ提供パートナー探索、戦略立案】
SaaS事業である『スピーダ』プロダクト全体の基盤となるデータ・コンテンツのパートナーシップを担当するポジションです。
▼現組織体制
リーダー1名+メンバー3名
▼スピーダとは
世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
■業務内容：
SaaS事業の『スピーダ』プロダクトの「頭脳」となるデータ・コンテンツの提供パートナー探索、関係構築、交渉、情報拡充に向けた戦略立案を担います。
・パートナー戦略立案企画
・各プロダクトの担当役員やプロダクトマネージャーと連携し、ユーザーニーズに基づいた情報拡充のためのパートナー戦略立案
・パートナー開拓と関係構築
・国内外のデータ・コンテンツ提供者との交渉やアライアンス締結、信頼関係の構築を通じて、スピーダプロダクトの新たな価値を発掘
・データ提供契約、業務提携、資本提携など、様々な手法を模索し、最適なアライアンスの形を実現
・情報ポートフォリオの最適化
・顧客価値を高めるために、データ・コンテンツのポートフォリオを分析・検証し、最適化
■魅力
（1）データ・コンテンツを起点に事業／プロダクト開発を牽引
外部のデータやコンテンツを買い付けるだけではなく、そこから事業提携や共創に派生していくケースもあり、プロダクトの未来を作る重要ミッションに携わることができます。
（2）英語力を活かしたグローバルな挑戦
現在当グループは上海・スリランカ・シンガポール・NYに拠点を持っており、現地とのやりとりや、海外パートナーの発掘や交渉なども多くあります。
（3）未経験◎市場価値を高め、キャリアを広げる
開発やコンテンツパートナーシップの経験は問いません。担当役員やプロダクトマネージャーと共に、プロダクトの未来を見据えた議論を行う機会が多く、常に高い視座で業務を遂行できます。生成AIなど最先端テクノロジーと連携しながら事業開発を進めることで、キャリアを広げる経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は最長で3ヶ月です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ フルフレックス・フルリモート相談可・副業可のため柔軟に働き方をデザインすることができます。 ※円滑なオンボーディングのため、入社後一定期間は一定オフィス出社いただく場合があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 756万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,606円～807,815円 固定残業手当/月：176,344円～280,519円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 643,950円～1,088,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定となります。 ※選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度、及びOJTを行います。 ■MBA奨学金補助 ■資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 <ロングバケーション制度> 有給とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能 <産休・育休制度> 産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得可能 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロファームや金融機関での業務経験をお持ちの方 ・大手企業ご経験もしくは大手企業向けの営業／折衝経験をお持ちの方 ・ビジネス英語力（英語での社内外コミュニケーション、英文契約書のレビュー、リサーチ等が可能な方※目安：TOEIC(R)テスト(R)800点以上） ■歓迎条件： ・国内外のコンテンツパートナーシップ構築やサプライヤー／パートナー開拓のご経験 ・「スピーダ」プロダクトをユーザーとして利用していたご経験がある方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： ユーザベースグループは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」（BtoB）、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」（BtoC）、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」（BtoB）、スタートアップのリアルを伝える「INITIAL」（BtoB/BtoC）、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」などです。 |
| 代表者 | 稲垣 裕介、佐久間 衡 |
| URL | https://www.uzabase.com |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 7,188百万円 |
| 売上 | 16,060百万円 |
| 従業員数 | 1,056名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 戦略系コンサルティングファーム、IT系コンサルティングファーム、シンクタンク、金融機関など数十社 |
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