正社員
◇◆仕事内容◆◇
高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、
社会へ与えるインパクトは大きいと考えた当社は、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。
中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始から売上30倍以上に成長。
介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。
【具体的な業務内容】
(1)売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
(2)買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整、スキームの提案
(3)譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言
(4)案件紹介先との提携等
【当社コンサルタント職の特徴】
■業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、
営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、
売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を、
先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。
M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です）
■未経験入社100％
■入社1年以内に全員が成約、落ちこぼれのいない組織（新卒入社でも初年度4件の成約実績あり）
■年間一人当たりの成約組数5～10組（最多年間13組）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：540万円~730万円 〈年収例〉 ※目標達成時 研修卒業後の1年：1,000万円（研修期間：8ヵ月想定） 入社3年目以降： （シニアコンサルタント）960万円＋目標超過インセンティブ （グループ長）1,260万円＋目標超過インセンティブ （エグゼクティブコンサルタント）1,620万円＋目標超過インセンティブ （部長）1,800万円＋目標超過インセンティブ 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報： ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 （月2万5千円まで） ・ストックオプション制度 ・結婚祝い金・出産祝い金 ・慶弔見舞金制度 ・格安のドリンク販売 ・介護休業制度 ・育児休業制度 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:00~18:00 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報： |
| 応募資格 | ※3０歳後半まで 《必須経験》 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業、事業企画・経営企画、マーケティング、コンサルティング業務経験（年数不問） ※第2新卒は職種不問 【あれば尚可】 ・銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方 24歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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