正社員
【職種】［雇入直後］EC担当（大手グループ／ティーンズブランド）
［変更の範囲］本人の可能業務の範囲
【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）
【労働契約の期間に関する事項】無期
【仕事内容】大手アパレルグループのティーンズブランドでのEC担当
・ウェブサイト運営管理（更新対応、商品在庫追加フォローなど）
・ささげ業務
（納品前検品用サンプルのスタジオ投入、店頭同期化推進対応など。
サンプルの撮影、WEB販促コンテンツのサンプル、スタジオ等の撮影手配を行い、
撮影方法・スタイリングのディレクションを行う。）
◎その他経験によりお願いしたい業務
・売上、販促計画の策定
・ウエブサイト着用画像の撮影、編集
・メルマガ、LINEなどのオウンドメディア運用
・バナーの作成 等
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ［雇入れ直後］港区芝公園（最寄駅：大門または芝公園または浜松町） ［変更の範囲］基本変更無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力考慮(年俸450万～500万位/14割) ※月額33.3～35.5万位 【待遇】昇給年1回（3月）、賞与年2回（5月・11月）、交通費支給、社会保険完備、時間外手当、 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、育児フレックス制度、 こども看護休暇制度、健康・こころのインライン、マタニティタイム、介護休暇制度、 キャリア応戦休暇制度、ライフサポート休暇制度、退職金制度、副業可（条件あり） 等 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（2024年度） 完週休2日（シフト制※基本土日）、年末年始（12/30～1/3）、有給（入社時に付与※時期により按分）等 |
| 応募資格 | ●必須条件 アパレルブランドでのECサイト運営経験1年以上ある方 ●歓迎条件 マーケティングスキルがある方 サイトの企画立案、売れる画像の撮影など SNSでの発信が得意な方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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