正社員
【職種】［雇入直後］レディースアパレルVMD担当（新業態・D2Cブランド）
［変更の範囲］本人の可能業務の範囲
【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）
【労働契約の期間に関する事項】無期
【仕事内容】大手アパレルグループの新業態キャリアブランドなどのVMD担当
■VMD戦略の立案
・ブランドコンセプト、自店舗の独自の魅力、ターゲット顧客に伝えたい商品への思い入れなどを
MDと確認し、マーケットリサーチとVMDのトレンドを踏まえてVMD計画を立てていただきます。
・売上とマーケット動向をもとに検証し、VMDプランのPDCAを週次レベルで回していただきます。
■マーケットラウンド
・オフライン／オンライン両軸、定点観測とそれ以外の方法にてマーケットをラウンドを行う。
具体的には毎月、コンペチの写真を撮りためて、VMD特性を把握する。
■臨店指導
・市場／店頭に対する深い理解を通じて、市場の変化と、時系列における店頭要件の変化を踏まえ、
随時、VMD計画の検証、編集を行い、市場ニーズにあったVMD計画を設計し、個店の数字改善に努める。
■開発
・設計者、ブランド責任者と連動し、出店改装のプランニング～オープンまでのVMD業務を完遂。
オープン後は投資管理、年通して振り返り、バリューエンジニアリングプランの作成を行う。
◎ポジションの魅力
新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業での募集のため、非常にやりがいのあるポジションです。
現場VMDのポジションを任せしていきたいと思いますので、業務範囲も広く裁量もあります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ［雇入れ直後］港区北青山（最寄駅：表参道） ［変更の範囲］基本変更無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力考慮(年俸400万～500万位/14割) ※月額28.5～35.5万位 【待遇】昇給年1回（3月）、賞与年2回（5月・11月）、交通費支給、社会保険完備、時間外手当、 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、育児フレックス制度、 こども看護休暇制度、健康・こころのインライン、マタニティタイム、介護休暇制度、 キャリア応戦休暇制度、ライフサポート休暇制度、退職金制度、副業可（条件あり） 等 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（2024年度） 完週休2日（シフト制※基本土日）、年末年始（12/30～1/3）、有給（入社時に付与※時期により按分）等 |
| 応募資格 | ●必須条件 レディースブランドでのVMD経験3年以上ある方 計画策定から実行まで出来る方 ●歓迎条件 新ブランドの立ち上げからVMDとして関わった経験がある方 SC・ファッションビルブランドなどでの実務経験ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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