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正社員
＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊
◆経営管理(数値分析、改善策の提案 など)
◆内部統制や売り上げ計画の企画・実施
◆経営戦略の立案
◆中期経営計画の作成 など
豊富な経験を活かして、当社の成長・拡大の最前線でご活躍いただきたいと考えています。
＊＊＊業界経験は問いません＊＊＊
入社後、2週間～1ヶ月ほどをかけて、店舗での研修を予定しています。
そこで当社の取扱商品や業界のトレンドなどの基礎知識を、
学んでいただきます。
その後、経営企画室への配属となり、OJTを通して経営に関する情報を
キャッチアップしていっていただきます。
☆今回ご入社いただく方には特に、
将来的は管理部長を目指していただきたいと考えています。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【【創業100年超×新たなチャレンジ】更なる成長の牽引役として】
＊＊＊創業100年超の盤石の事業基盤＊＊＊
私たち「フローバル株式会社」は、工場などで使用する
配管部品(液体・気体・粉体などを運ぶ部品)を中心に取り扱う専門商社。
取り扱っている配管部品は10万種類以上。
これは、国内で流通される配管部品の3分の1を占めるラインナップです。
＊＊＊今なおチャレンジを続けるベンチャー的な社風＊＊＊
長い歴史の中で蓄積してきた知見とノウハウを活かし、
近年では「自社製品開発」にも力を入れています。
また中国にも拠点を設けるなど、海外展開を見据えながら、
一層の事業拡大を目指しています。
そうした状況の中、今回ご入社いただく方にも、
経験を活かしたリーダーシップに期待しています！
【【無理のない働き方を実現】長期のキャリア形成も安心の好環境】
★土日祝休みの年間休日125日でお休みもしっかり確保
★残業平均月15時間以内の整ったワークライフバランス
★確定拠出年金や産育休制度で長期キャリア形成も安心
★創業100年超＆上場企業の安定した経営基盤も魅力
など、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。
＊＊＊中途入社でも実力次第でスピーディにキャリアアップ可能＊＊＊
個々のチャレンジを奨励するベンチャー的な社風も同時に定着しています。
実際に、中途入社者も多く、中には入社半年で役職に就いた方もいます。
年齢や社歴ではなく、個々のスキルや成果をしっかり評価できる、
オープンな社風も、当社の魅力だと自負しています！
ポイント1～100年企業の更なる進化と成長を担う最前線～ ここはまさにあなたの経験とリーダーシップが勇躍する場所です。
創業100年超の歴史を誇る専門商社である当社。
特に「配管部品」においては国内に流通されている部品の3分の1に及ぶ、
10万点以上もの商品を扱う専門商社として盤石の事業基盤を誇ります。
2021年に東証TOKYO PRO Marketへの株式上場、
自社商品開発による“メーカー機能”の強化、
海外への拠点展開による市場の拡大…etc.
私たちは今なお成長・拡大の真っ最中。
そう遠くないタイミングで、一般株式への移行を目指しており、
ゆくゆくはプライム市場に移行できるまでに
ビジネスを拡大していきたいと考えています。
今回募集するのは、そんな当社の更なる成長戦略の立案から実施の
最前線でご活躍いただく経営企画のポジション。
豊富な経験をお持ちの方を、幹部候補としてお迎えします。
今まさに拡大を加速させようとしている100年企業の成長の根幹を担う。
そう聞いて“腕が鳴る！”という方は、まずはぜひご応募ください。
当社のこと、業界のこと、面接でさらに詳しくお話させていただきます。
＊＊＊ワークライフバランス面もご安心を＊＊＊
★土日祝休みの年間休日125日
★残業平均月15時間程度
★確定拠出年金あり
★産育休制度完備 など
ポイント2取材担当者より
今回取材に伺った「フローバル株式会社」は、配管部品の専門商社として創業100年超を数える老舗企業だ。取扱商品も、国内で流通される配管部品全体の3分の1(10万部品)に及ぶそう。長い歴史に裏付けられた確かな事業基盤は、転職先として大いに魅力的と言える。また、近年はメーカーとしての事業も強化するなど、新しいチャレンジにも積極的な取り組み、ベンチャー企業のような勢いも感じることができる。今回募集するのも、そうしたチャレンジをさらに加速させていくためのキーパーソンだ。あなたの転職理由が「安定」でも、「挑戦」でも、同社にはその両方が綺麗に備わっている。経験を活かした“次のステップ”をご希望なら、まずは同社の話を聞いてみてほしい。その先で、今までとは一味違う新鮮な仕事とキャリアに出会える可能性はとても高い。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間／休憩1時間) 【残業について】 ★残業平均：月15時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼駅徒歩3分の好立地★転勤なし／ 本社での勤務となります。 ≪本社所在地≫ 大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社アクセス≫ 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」24番出口から徒歩3分 |
| 給与 | ≪想定年収400万円～600万円≫ ★賞与年2回(昨年実績2ヶ月分)／昇給年1回 ◆月給29万1,750円～42万8,500円 ※年齢・経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定します ※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※月給には月20時間分の固定残業代(3万8,750円～4万6,800円)を含む(超過分は別途支給) |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回(昨年実績2ヶ月分) ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費全額支給 ◆退職金制度(確定拠出年金／勤続3年以上) ◆定年60歳(再雇用65歳まで) ◆教育制度・資格補助(OJT) ◆リロクラブ ◆育児・介護休業制度 ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＊＊＊年間休日125日＊＊＊ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇(10日～20日／入社半年経過後に10日付与) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
配管部品を扱う商社として、創業100年超の歴史を持つ当社。近年はメーカー機能も積極的に強化し、自社製品の開発も進めています。2021年には東証TOKYO PRO Marketへの株式上場を果たしました。今回の募集は、今後のプライム市場への変更を目指す中での増員募集。共に成長を目指せる、経験豊富な方を広く募っています。
| 応募資格 | ◆経営企画の経験をお持ちの方 ◆部署問わずマネジメントの経験をお持ちの方 ※上記いずれも必須です ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ※IPOの経験をお持ちであれば活かせます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フローバル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F |
| 事業内容 | ◆各種設備機器・部品・材料の開発販売 当社は継手・バルブなどの配管部品をコアに、産業機械器具のサプライヤーとして、部品・工具・用品などのMROから機械・装置に至るまで、プロユーザーにご満足いただける豊富なラインナップを強みに、成長と拡大を続けています！ ≪事業URL≫ ◆プロスタイルツール⇒https://prostyletool.com/ ◆配管部品.com⇒https://www.haikanbuhin.com/ ◆設備マート.com⇒https://setubimart.com/ ◆mizu no hana 水の花⇒https://mizunohana.com/ |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 吉高 ／ 代表取締役 小林 勇 |
| URL | https://flobal.jp/ |
| 設立 | 1944年(昭和19年) ／ 創業1910年(明治43年) ※創業114年 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | 65億4900万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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