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正社員
**子育てと両立して働けるお仕事**
＊時短勤務・完全週休3日（年休156日）・曜日固定(契約社員)も可能
＊産育休後の復帰率100％！
＊保育園～中学生までの育児中ママスタッフ多数
＊学童手当補助 他
女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、
接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。
入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。
【具体的なお仕事内容】
＊受付・電話対応
＊店舗の開店準備・閉店作業
＊入会手続き
＊健康情報のお知らせ
＊シンプルな運動サポート
＊見学者の受付対応
＊店舗で開催するイベント企画 など
《『Curves(カーブス)』とは？》
アメリカ発祥のサーキットトレーニングで、筋力トレーニング・有酸素運動・ストレッチを組み合わせた30分のエクササイズプログラム。３つの運動を同時に行うことで、それぞれの運動を単独で行うより短時間で効率よく、高い効果が得られるため、運動が苦手、経験がないという方々でも始めやすく効果が出やすいフィットネスとなります。
【未経験からでも活躍できて、やりがいも感じられるお仕事☆】
《＊充実した研修制度あり！＊》
本社にて座学研修を受けた後、配属先の店舗では自分でも30分間のプログラムを体験しながら、仕事の流れなどを覚えていきましょう。
その後はカーブス本社にて未経験者向けの研修を受講して、接客スキルや運動方法、お客様へのカウンセリングなどをイチから学んでいけるので、未経験からのスタートでも安心です！
《＊やりがいも充分！＊》
自分が関わったメンバーさんの心身が日に日に変化していくことを実感できたり、「ありがとう」という感謝の言葉をいただけること。そして、病気がちで、手術を受けるための体力をつけたいと通われ、今では元気になって運動を楽しんでいらっしゃる方もおられるなど、人の人生を明るく変えられることも、このお仕事ならではのやりがいです♪
【個々の状況に合わせて働ける環境も魅力☆】
一人ひとりが自分らしく長く活躍できるよう、現場の声に耳を傾け、お客様だけではなくスタッフも幸せになれる働き方を実現するための改善に取り組んでいる当社。
＊結婚式や子どものイベントなどでの土曜休みや祝日休みもOK
＊産育休からの復帰率100%で時短勤務も可能
＊副業の相談も可能
＊夏場には熱中症対策グッズを全員に支給 etc.
そのため、保育園～中学生までの育児中ママスタッフも多数在籍しており、
20～50代の幅広い年齢層が活躍しています。
【一日の仕事の流れ】
フル勤務＆時短勤務（例）
09：25/出社（時短午前勤務開始）
09：25～10：00/朝礼・掃除
10：00～13：00/午前の営業時間
※13：10/時短午前勤務終了※
13：00～14：15/休憩※休憩時間にマシンなどを使って運動してもOK◎
※14：30/時短午後勤務開始※
14：15～15：00/昼礼・サポートトレーニング
15：00～19：00/午後の営業時間
19：00～19：10/閉店作業・終礼
19：10/退勤（時短午後勤務終了）
お疲れ様でした！
【教育制度について】
＜充実した研修をご用意＞
▼入社後は
本社にて4～5日間の座学研修を実施。
▼配属後は
店舗にて約2ヶ月の研修を行います。
▼その後は
カーブス本部で未経験者向けの研修を受講。
接客スキルから運動方法やお客様へのカウンセリングまで、イチから学んでいけるので未経験でも大丈夫♪
【資格取得支援について】
カーブス本部にて、独自の資格取得のための研修を実施しています。資格が取得できるまでは、接客サポートスタッフとして経験を積み、資格取得後はお客様のサポートをメインに担当し、ご活躍いただくことが可能です。
一つずつ業務の幅を広げていけば資格取得できる環境なので、心配はいりません。
【女性管理職について】
20～50代の幅広い年代の女性が活躍している当社。出産・育児・介護・看護などのライフイベントがあったとしても、会社の制度を利用して柔軟にキャリアを築いていける環境なので、店長やエリアマネージャーのポジションで活躍している女性もいます。
もちろん、管理職よりも店舗でお客様への接客を続けたいという希望も尊重します。
【年齢構成】
20代～50代まで幅広く活躍中です！
ポイント1女性のライフスタイルに合わせた働き方で 20～50代の女性がプライベートと両立させて働ける環境です
女性専用のフィットネスクラブを運営しているからこそ
様々なライフイベントとの両立を応援している当社。
20代から50代まで、幅広い年代の女性が活躍中です♪
[働きやすさ◎]
*完全週休3日（年休156日）or 完全週休2日の選択OK
*土曜休みや祝日のお休みもOK
*有休・半休も取りやすい
*社内食事支援制度
*残業なし
[ママ社員も多数活躍中]
*産育休からの復帰実績100％
*入社直後からの時短勤務も可能
*子どもの成長度合いに伴う働き方の調整OK
*ワーキングママ支援手当（学童手当補助）
*シングルマザー支援制度
*学校行事や家族行事への理解が深いママさんメンバー多数
ライフステージにも左右されず活躍できます！
ポイント2女の転職！取材リポート
女性ならではの悩みを共有し、その中でライフステージに合わせたキャリアを築いてほしいという想いから、様々な取り組みを行っているリエゾン。『カーブス』は人を支える仕事だからこそ、まずはスタッフの働く環境を良くしたいという想いから、完全週休3日制（年休156日）選択OK・時短勤務・産休育休復帰率100%という環境をそろえております。ライフワークバランスとキャリアの両立が叶う会社で、新しい第一歩を踏み出しませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ＊平日：9：25～19：10（実労働時間8時間30分：休憩75分） ＊土曜：9：25～17：00（実労働時間6時間20分：休憩75分） ※特例措置対象事業場 ☆家庭の事情に応じて、時短やリモート勤務、完全週休3日制、曜日固定（契約社員）などの相談も可能です！ 【店舗営業時間】 ＊平日 10：00～13：00、15：00～19：00 ＊土曜 10：00～13：00 ※日曜日・祝日は店舗の営業がないため、固定休となります。 ※12時～19時、9時半～15時、10時～16時などの働き方もご相談ください。 【残業について】 「限られた時間の中で、最大限お客様の健康管理のお手伝いをしていこう」というのが当社の基本スタンス。そのため勤務時間の削減に取り組んでおり、閉店時間の19：00にはカギを閉め、19：10に全スタッフが一斉に帰るため残業は0時間です！ |
| 勤務地 | ☆横浜市エリア・川崎市エリア・東京（町田市/狛江市）の希望店舗にて勤務可能です☆ ＊各店舗とも最寄り駅より徒歩5分以内と通勤に便利 ＜横浜エリア＞ ＊カーブスイオン東神奈川 横浜市神奈川区富家町1 イオン東神奈川 4F ＊カーブスたまプラーザ 横浜市青葉区美しが丘1-11-1 上杉ビル第2 3F ＜川崎エリア＞ ＊カーブス川崎宮崎台 川崎市宮前区宮崎3-13-36 2F ＊カーブス川崎鷺沼 川崎市宮前区鷺沼1-11-12 鷺沼ハーベストビル 2F ＊カーブス柿生駅前 川崎市麻生区上麻生5-38-7 東和サープラス柿生 2F ＜東京エリア＞ ＊カーブス南成瀬 町田市南成瀬1-8-10 ベストンビル 1F ＊カーブス狛江駅前 狛江市東和泉1-18-6 狛江ファーストビル 3F |
| 交通 | ＜横浜エリア＞ ＊カーブスイオン東神奈川 京浜東北線「東神奈川駅」徒歩3分 ＊カーブスたまプラーザ 東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分 ＜川崎エリア＞ ＊カーブス川崎宮崎台 東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩4分 ＊カーブス川崎鷺沼 東急田園都市線「鷺沼駅」徒歩2分 ＊カーブス柿生駅前 小田急小田原線「柿生駅」徒歩1分 ＜東京エリア＞ ＊カーブス南成瀬 JR横浜線「成瀬駅」徒歩3分 ＊カーブス狛江駅前 小田急小田原線「狛江駅」徒歩1分 |
| 給与 | ◆完全週休2日制の場合 月給27万円～＋分割賞与 ※経験、能力などを考慮の上、決定します ※上記には固定残業代10時間分（2万円以上）が含まれます ◆完全週休3日制の場合 月給21万円～＋分割賞与 ※経験、能力などを考慮の上、決定します ※上記には固定残業代10時間分（2万円以上）が含まれます 《分割賞与について》 在籍期間・業務対応力・貢献度を考慮の上決定します 【給与例】 短時間勤務、平日のみ勤務などライフスタイルや希望によって変更、調整可能です♪ (例) 9:30～13:00 9:30～16:30 14:30～18:00 など ※ 9：30～13：10：時給1,200円 ※14：30～19：10：時給1,500円 1人ひとりの事情や状況を考慮した柔軟な勤務の相談が可能です。 ※多様な就業形態で活躍する女性メンバーが多数在籍しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ＊弊社独自の様々な福利厚生・制度をご紹介＊ 【各種手当・保険制度】 ＊昇給年1回(10月) ＊交通費全額支給 ＊各種社会保険完備 ＊役職手当 ＊残業手当 ＊資格取得支援制度 ＊制服貸与 【働き方支援】 ＊ハイブリッド勤務 ＊リモートワーク制度 ＊育児短時間勤務制度 ＊曜日固定勤務制度 ＊時短勤務制度 ＊復帰支援制度 ＊副業OK 【家族・家賃・扶養制度】(規定あり) ＊ワーキングママ支援手当（学童手当補助） ＊シングルマザー支援制度 ＊キャリアアップ家賃支援制度 ＊新生活家賃支援制度 ＊扶養内勤務OK 【健康支援】 ＊社内食事支援制度 ＊栄養補助/バランス食品購入支援 ＊予防接種補助(インフルエンザ) ＊健康支援制度(マシン)利用可 ＊屋内禁煙 ＊健康支援物品支援制度 【イベント】 ＊バースデーイベント ＊社内イベント（創業祭、忘年会、マラソン部） ＊おしゃれ支援 / リエゾンバザー ＊サマー活動支援 上記以外にもみんなが働きやすいよう 様々増やしていく予定です！ 【育児と両立OK】 ＊産育休取得後の復帰率100%！ ＊結婚・出産後は時短勤務で働き、落ち着いたらフルタイムに戻ることも可能 ＊完全週休3日制（年休156日）も選択可能 ＊子育て中に困ったことがあった時は、いつでも相談OK！ ＊曜日固定（契約社員） このように育児と両立しやすい環境が整った当社では、入社直後から時短勤務している方や、幼稚園児から小学生、中学生までの子どもを持つママさんも多数活躍しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日156日以上/※完全週休3日制選択の場合＞ ＊完全週休2日制(日曜＋希望シフト制)もしくは完全週休3日制 ＊祝日 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（半休取得もOK） ＊病気休暇（有給振替可能） ＊慶弔休暇 ＊リフレッシュ休暇(規定あり) ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊看護介護休暇 【産休育休活用例】 産休・育休実績はもちろん、復帰後に時短勤務で勤務している社員も在籍。ライフスタイルに合わせた勤務が可能です♪ |
| 応募資格 | ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ＊学歴・年齢不問 ＊運動経験やPCスキル不問 ～こんなスタッフが活躍しています～ ・接客経験を活かしたい ・コミュニケーションを活かして、頑張る人をサポートしたい ・体を動かしながらアクティブに働きたい ・健康づくりを通して、人を笑顔にしていきたい ・プライベートと仕事どちらも充実させたい 【あると望ましい経験・能力】 多くの人と接し、コミュニケーションを取ることが多いお仕事なので 接客などの経験がある方は、活かせる環境です。 【過去に採用した転職者例】 飲食店スタッフ、保険営業、販売スタッフ、グランドスタッフ、介護職、エステティシャン、ショップ店員、エンターテインメント施設スタッフなど、先輩たちの前職はバラエティに富みます。子育てと両立しているママさんや、新卒入社のメンバーもおり、ほとんどが未経験からのスタートです。 |
|---|---|
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