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正社員
人事部門（大手企業中心）に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングや、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。
【具体的には】
サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。
それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。
その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。
※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。
お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。
計算デザイン部/運用デザイン部配属予定
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客（法人、個人問わず）とのコミュニケーション経験 ・基本的なＰＣスキル（エクセルのSUM関数、VLOOKUP等） ・社会人2年以上 【推奨】 ・給与システム導入経験・給与計算業務実務経験 【求める人物像】 ・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ・変化に対して前向きに臨める方 ・チームで物事を進めることが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 給与計算業務のアウトソーシング ■サービスの特徴： （1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス |
| 代表者 | 湯浅 哲哉 |
| URL | https://www.payroll.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 424百万円 |
| 売上 | 8,917百万円 |
| 従業員数 | 1,044名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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