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| 仕事内容 | 【インフラエンジニア（管理職）】給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆週2在宅可／年休127日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラエンジニアとして運用リーダー、プロジェクト管理等のご経験をお持ちの方 ・PL/PMの経験 ・一般的なアプリケーションの開発工程(ウォーターフォール、アジャイル)に対する理解 ・Oracleデータベースに関する知識、最... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／在宅可】情報セキュリティ部門の管理職 ◆年127日休◆土日祝休◆給与代行のパイオニア企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システムもしくは、情報セキュリティ部門でのマネジメント経験 ※5年以上 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・情報セキュリティに関する顧客や外部認証、または内部の監査対応経験 ■歓迎条件： ・エンジニアの業務経験 ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【高松／夜勤なし／土日祝休】コールセンターのSV◆給与計算受託などのBPO大手／年間休日127日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コールセンターにおける実務経験、改善や改革の推進経験（1年以上） ・組織マネジメント経験（1年以上） ■歓迎条件： ・コールセンターソリューションの導入経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高松BPOセンター 住所：香川県高松市亀井町7-9 亀井町ビル ７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【札幌/未経験歓迎】採用事務（新卒採用メイン）◆年休127日・土日祝休／フレックス／未経験から人事へ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件： ・採用における業務経験 ・人事に係る業務経験 ・人事領域における業界（IT・BPOなど）のご経験 ・給与業務のご経験 【求める... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌BPOセンター 住所：北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階・6階 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／在宅可】内部統制◆将来の管理職候補◆年127日休◆土日祝休◆給与代行のパイオニア企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・内部統制に関わる知見があり、内部統制構築または内部統制評価の実務を担当した経験 ・経営陣や他部門との調整、連携を通じたプロジェクト推進実績 ■歓迎条件： ・IPO前後における内部統制整備または内部統制評価の実施経験 ・業... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【有明】給与計算システム導入コンサルタント(PM)◆超大手顧客担当／年休127日・リモート可・研修◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・PM、またはPL経験2年以上 ■歓迎条件： ・システム導入を経験 ・人事の業務を理解、経験している ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている ・給与計算システムや勤怠システムの導入... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【有明/未経験歓迎】PMO◇給与計算システム導入プロジェクト／PMへのキャリア◎／在宅可・フレックス |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験をお持ちの方（目安2年以上） プリセールスやSaaS系企業でのカスタマーサクセス、法人営業経験をお持ちでPMにチャレンジしたい方歓迎です！ ■歓迎条件： ・PMOやシステム導入の経験 ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | ※未経験歓迎【東京／有明】給与計算システム導入担当◆在宅可／16期連続売上UP／事務職経験歓迎 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～育成枠採用ですので、経験年数や保持資格は不問です。 ★必須要件 ・社会人経験2年以上 ★歓迎要件 ・ITコンサル ・ITエンジニア ・システム導入 ・人事部門での実務 ・給与計算の実務 ・人事部門や... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | ※未経験歓迎【長崎／出島】給与計算システム導入担当◆在宅可／16期連続売上UP／事務職経験歓迎 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ 育成枠採用ですので、経験年数や保持資格は不問です。 ★必須要件 ・社会人経験2年以上 ★歓迎要件 ・ITコンサル ・ITエンジニア ・システム導入 ・人事部門での実務 ・給与計算の実務 ・人事部門や... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎BPOセンター 住所：長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 勤務地最寄駅：長崎電軋線／出島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【札幌】給与計算システム導入コンサルタント(PM)◆超大手顧客担当／年休127日・リモート可・研修◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・PM、またはPL経験2年以上 ■歓迎条件： ・システム導入を経験 ・人事の業務を理解、経験している ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている ・給与計算システムや勤怠システムの導入... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌BPOセンター 住所：北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 2Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【野幌駅】センター運営スタッフ◆職種未経験歓迎／店舗運営の経験を生かせる／土日祝休・年休127日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・コミュニケーション力、調整力 ・Excel、Wordの基本操作が出来る方 ・法人対応の経験（ビジネスマナーに問題のない方） ■歓迎条件： ・給与計算業務知識 ・社会保険労務関連知識 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道BPOセンター 住所：北海道江別市野幌町33-25 野幌駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／野幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【長崎市／在宅可】プロセス部門のジェネラルマネジャー◆年収800万円～◆年休127日◆業界トップ級 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBのビジネス経験がある方 ・マネジメントのご経験を5年以上お持ちの方 ・10名程度のマネジメント経験がある方 ■歓迎条件： ・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方 ・業務やシステムの運用・改善のご経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎BPOセンター 住所：長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 勤務地最寄駅：長崎電軋線／出島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の給与計算システムを導入する顧客ごとに 初期導入プロジェクトを組み、システムの稼働までを担当します。 【職務詳細】 ・プロジェクト管理 初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行う。 ・要件定義 顧客からのヒアリングでシステムやサービスの要件を明確にする。 ・仕様設計 要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計。 ・実装 顧客と合意した設計仕様に基づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・何らかのPM、またはPL経験2年以上 └システム導入や開発、運用などITに関わるものであれば プロジェクトの内容は問いません！ 【尚可】 ・システム導入の経験 ・人事や労務関連の業務の理解・経験 ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階・6階 札幌市営地下鉄南北線「北12条」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の給与計算システムを導入する顧客と組む初期導入プロジェクトを、 PMOとして横断的にサポートしていただきます！ 【職務詳細】 ・プロジェクト管理 初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行う。 ・要件定義 顧客からのヒアリングでシステムやサービスの要件を明確にする。 ・仕様設計 要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計。 ・実装 顧客と合意した設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・PMO経験2年以上 ・課題管理／進捗管理などの経験（社内外問わず） 【尚可】 ・システム導入の経験 ・人事や労務関連の業務の理解・経験 ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識 ・給与計算システムや勤怠システムの導入経験 ・英語力 ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階・6階 札幌市営地下鉄南北線「北12条」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPMO業務を行います。 【職務詳細】 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。 人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種経験の有 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・PMO経験2年以上 ・社内外問わず、課題管理、進捗管理などの経験がある 【尚可】 ・システム導入を経験 ・人事の業務を理解・経験している ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている ・給与計算システムや勤怠システムの導入を... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階 りんかい線「国際展示場」駅 徒歩3分 ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:なし※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 |
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| 仕事内容 | 大手企業の人事部門に対して、システム・オペレーション双方のアプローチで給与計算業務の課題解決を行います。現状のお客様の課題をヒアリング・分析し、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。単なるサービスの営業ではなく、昨今の採用難や人的資本経営といったコア業務に注力してもらうことをゴールとして、人事部門の変革に伴走します。 【職務詳細】 システム面では、同社独自のSaaSシステムへの移行を |
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| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB営業経験もしくは、法人向けの折衝経験 2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【尚可】 ・無形商材、SaaS製品の販売経験がある方（SE、コンサルタント等） ・従業員数1,000名以上の企業への営業経験(エンタープ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階 りんかい線「国際展示場」駅 徒歩3分 ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)プロジェクトにおけるプロジェクト業務を行います。 【職務詳細】 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。 人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験2年以上 【尚可】 ・システム導入の経験 ・人事の業務を理解・経験している ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている ・給与計算システムや勤怠システムの導入を経験し... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階 りんかい線「国際展示場」駅 徒歩3分 ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:なし※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 |
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| 仕事内容 | 上場準備に向けた内部統制整備の担当者(管理職候補)を募集いたします。 入社時に担当いただく業務 １．J-SOX対応を見据えた内部統制の整備および運用の推進 ２．ISMS認証およびPマーク認証運営、審査対応窓口 ３．SOC１レポート、SOC2レポートの取得に関わる統制整備、監査対応窓口 【職務詳細】 ・業務プロセスの調査、可視化、および統制活動の設計・導入のための関連部署との調整 ・ 内部統制評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ 内部統制に関わる知見があり、内部統制構築または内部統制評価の実務を担当した経験 ・ 経営陣や他部門との調整・連携を通じたプロジェクト推進実績 【尚可】 ・IPO前後における内部統制整備または内部統制評価の実施経験 ・業務プロセス改善やリスクアセスメントの実施... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階 りんかい線「国際展示場」駅 徒歩3分 ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 長崎拠点を担当するプロセス部門の ジェネラルマネジャー職（部長職） 候補を募集いたします。 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■プロセス部が担う具体的な業務 ・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBのビジネス経験がある方 ・部長クラスのご経験がある方（10名程度のマネジメント経験がある方） 【尚可】 ・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方 ・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方（分野は問いません） ・給与計算の実務経験がある... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 長崎電軌1系統 「出島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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19件中 1～19件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年1989年04月 |
| 代表者 | 湯浅 哲哉 |
| 資本金 | 320百万円 |
| 売上 | 9,723百万円 |
| 従業員数 | 1,073名 |
| URL | https://www.payroll.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】 「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。 ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Service）ベンダーです。 BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。 現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。 【マーケットの将来性・経営の安定性】 経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。 ■業界No.1の受託実績 日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在114万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：日本マクドナルド株式会社、カルビー株式会社、大王製紙株式会社、日本マイクロソフト株式会社、日本KFCホールディングス株式会社、株式会社鳥貴族、株式会社Francfrancなど） ■対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞ 北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
