【ソニーグループ株式会社】ESG開示プロジェクト推進（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
この組織では各国のサステナビリティ開示要請に対し法令遵守の観点、サステナビリティ経営の観点から、基準に準拠し会計監査人の監査対応も含めた上で規制適用開始までのコンプライアンスを目指しています。

規制の種類によっても適用時期や規制ルールも様々で、対応や開示内容が異なります。関係部署・関係者もバックエンドから事業へと幅広く、そして本社だけでなく、ソニーの子会社・各セグメントとの対面（といめん）となり、施策の検討、プロジェクトの推進、及び関係者への助言等を行います。GHGの決算組織としては、実績収集の実務であるポリシー策定、決算報告、内部統制構築などを行い、ガバナンスの構築と維持を目指します。ソニーのサステナビリティ戦略の基礎となるサステナビリティ情報収集に関して、重要な役割を果たしていただきます。

・米国SEC、金融庁有報、欧州CSRD等のサステナビリティ開示要請に関する決算役割、プロジェクトリード役割

・上記規制のガバナンス・内部統制構築、監査対応

■担当予定の業務内容
2024年8月に発足した新組織体制の中で、1.「GHG決算体制の整備」、及び2.「プロジェクトマネジメント事務局としてプロジェクトの推進」を並行して行っていただきます。

1. GHG決算体制の整備では主に以下の内容の業務に貢献いただきます。
・ポリシー策定
・決算環境整備
・内部統制構築
・関係部署、子会社対応

2. プロジェクトマネジメント事務局としては、主に以下の業務に貢献いただきます。
・プロジェクトの中で数多くあるそれぞれのフェーズ、関係部署、ワーキンググループの進捗管理
・知見提供
・プロジェクトリードへの報告

■想定ポジション
＜ポジションの役割＞

この新組織は主に経理の決算業務や、内部統制等のガバナンス業務の経験者から構成されております。

決算の基礎となる経理経験、開示作成経験、内部統制構築手続きに関しての知識の礎のもと、決算体制の構築、整備、標準化を目指しています。

プロジェクトマネジメント事務局としては、ムービングターゲットが多く曖昧なパーツが多い中で、社内外の多様なステークホルダーと日々コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進するのが役…