正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デロイト トーマツ グループでは、法令違反・不正行為等の早期発見と是正を図り、コンプライアンス経営の強化ならびに業務および管理業務の品質向上に資することを目的として、通報窓口を設置し、広く情報を受け付ける体制をとっています。
当ポジションでは、グループ各法人およびその社職員による法令違反・不正行為等（会計不正を含む）に関する通報窓口（スピークアップ）に関する対応を行って頂きます。
■業務内容
（100％）
・Ethics Incident Team管理全般
・内部通報関連 レポート作成（日・英）
・AP/グローバルへの報告、連携（英）
・外部専門家管理業務
・内部通報分析、企画立案・運営など
■アピールポイント
・組織規模2万名以上のデロイトトーマツグループ全体のEthicsを統括する職場です。
・グローバル、Diversityの進んでいるデロイトトーマツで多様な人材のEthicalな職場環境作りを目的としています。
・ハラスメントの調査を通じて、エシックスオフィサー、CHRO、RRL、OGCと連携し、デロイトトーマツの職場改善の施策に貢献できます。
・デロイトトーマツはグローバルネットワークに属しており、AP/グローバルとも密に連携するため、海外関連業務にも携われます。
■英語使用場面
月に数回・数時間、各種レポート作成、外国籍職員に対するスピークアップ案件調査、AP/Globalへの報告
■想定残業時間
30～40時間/月
■在宅、出社比率
在宅勤務 60％ 出社 ４0％
定期的な出社の有無 不定期
研修期間中（入社後２－３か月）は 在宅勤務 70％ 出社 30％
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（３年以上）、もしくはハラスメント系労務管理経験（2年以上） ・経営層へのレポーティング経験 ・5～10名程度の組織のマネジメント経験 ・英語の使用に抵抗がないこと 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・法務、コンプラ業務（リスク管理）経験者 ・社会保険労務士 ・産業カウンセラー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイト トーマツ グループ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供 |
| 代表者 | 木村 研一 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,994名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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