正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
＜募集採用＞
・採用計画策定、KGI/KPI計画管理
・応募者対応、応募者情報管理、面接調整
・応募者書類選考、面接実施
・募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング
・採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用
・人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種人材紹介メディア活用促進および運用、人材データベース活用拡大および効果的なスカウトメール配信
・転職フェア等イベント出展の企画および実施
・自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用
・リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進
＜社員定着エンゲージメント向上＞
・入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施
・社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化
・各種社内イベント企画推進
・内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれかの業務経験のある方 ・募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関する一連の実務経験（2年以上） 【歓迎要件】以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します ・リクルーティングに関するメディア・SNSの運用経験 ・募集原稿の作成経験 ・内定式・入社式等の会社イベントの企画・運営経験 【求める人物像】 ・主体的に業務を推進できる方 ・関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方 ・明るくポジティブに物事をとらえられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
