社内AI活用推進【全社横断/新組織「AI推進室」】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属部門
AI推進室　AIアクセラレーション部の配属となります。全体で20名程度の組織です。
※AI推進室には、同部の他にプロダクトAIソリューション部（AIベースの企画要件定義を担当）とAI開発部があり、3つの部署で構成されています。

■主な業務内容
1、AI学習・リテラシー向上業務
「知る」「わかる」「できる」「教える」のステップで、ベーシックなe-learning研修から、実務的なスキル研修、実際の業務課題を改善するためのワークショップまで様々な企画を考案しながら、AIを実際に活用できている状態を目指して頂きます。

・e-learningの企画・運営（ベーシックな自己学習スキーム）
・AIリーダーの育成支援
・ワークショップの企画・運営
・職種別の勉強会の企画・実施
・社内のナレッジ共有の仕組みの構築・発信
・社内の活用事例の記事コンテンツや動画コンテンツの制作
・AIポリシー、ガイドライン、ガバナンス浸透
・AI推進リーダーPJの企画・運営
・各現場の部門より選出されたAI推進担当者と連携し、各部門の業務課題にAIを活用できる環境を支援していきます。

2、AIリーダー育成向けの実践的なスキル研修
各部門で行われているナレッジを集約し、他部門に展開して活用できるよう、定期的な情報連携のMTGを運営
各部門のAI活用における課題を集約し、活用しやすくなるような環境整備の支援の内容です。
AI文化醸成業務として、AIの最新情報のトレンド発信や社内ナレッジの共有などを通じて、AIの情報に触れる機会を作り、活用促進を図って頂きます。以下は現状行っている施策の一例です。

・AIコミュニティの実施・運営
・AIのオフラインイベント、AI Sessionの企画・運営
・AI企画コンテストイベント、MirAIフェス（グループ全体のAIコンテスト）の企画・運営
・AIの最新情報のリサーチ・まとめ

■ポジションの魅力
・同社における新設したばかりの組織になるため、組織の成長とともにご自身のキャリアや経験を伸ばす事ができる環境です。
・Generative AIの活用は、社会や様々なステークホルダーからも注目をされており、中でも社内の生産性向上の取り組みへの実現は、今…