正社員
Glicoグループの全社員を、部門課題の設定や、その解決をデジタル活用によって実現できる「デジタル人財」とするためのあらゆる取組みがミッションです。様々なデジタル人財開発に関する取組を企画し、また最後までやり抜くことができる人財を求めています。
我々のグループでは、Glicoグループの全社員を、部門課題の設定や、その解決をデジタル活用によって実現できる「デジタル人財の育成」に向けた取組みを実施中です。
取組み内容は非常に多岐にわたりますが、人財開発に関して「あるべき姿」を一から考えるチャンスは、本グループならではのやりがいとなると考えています。単にコンセプトを作るだけではなく、具体的な施策に落とし込むところまでを期待しています。
【具体的な業務内容】
■デジタル推進人財の育成企画と実践
デジタルの観点における、実務上の課題を解決できるような、デジタル人財を育成するための「育成プログラムの企画と実践」
■関連情報の収集と発信
デジタル人財の育成に必要とされる、社内外からの「情報の収集」と「情報の発信」
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・データサイエンティストもしくはエンジニアとしての実務経験 3年以上 ・デジタル人財の育成に関する興味・関心 【歓迎要件】 ・人財育成のご経験（DX関連の経験者を歓迎） ・プログラミングスキル（Python, SQLなどの実務経験者を歓迎） ・デジタルに関する資格を保有していること（ITパスポート・G検定・DS検定など ■運転免許証 ※お持ちでない方は、ご入社までに取得いただきます。ご了承いただける方のみご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
