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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【茨城県/日立市】建築設計職
■業務内容：
建築関係の設計の仕事です。
<具体的な業務内容>
・住宅、建築に必要な書類一式を作成
・その他の関連付随業務
■同社について：
お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。
私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。
昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市日高町1-19-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：40,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：会社規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内講師によるビジネスマナー研修等あり ＜その他補足＞ ・資格手当（1・2級建築士） ・彼岸休暇、慶弔休暇等あり ・健康診断 ・管理職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数101日 水曜定休、指定火曜日定休、年末年始、GW、夏季休暇 ※2023年11月より年間休日数は121日に変更となります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件：建築設計士有資格者尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三秀建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒319-1414 茨城県日立市日高町1-19-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業 宅地建物取引業 ■事業の特徴： 当社は、1973年創業で、地元建築業者として知名度の高い企業です。 高萩市から水戸市までを主な商圏とし、一般個人に対する住宅新築工事を中心に受注を確保しています。 特に日立市では大手に引けを取らない新築棟数を確保しています。 平成27年にひたちなか店、令和1年に水戸店をオープンしました。 「老舗工務店」という大きな強みで、何十年も住む家だからこそ品質にこだわりたい、そんなご要望にお応えするのが当社のポイントです。 60年以上「に及ぶ長い歴史で積み重ねた実績とノウハウ、そして丁寧なサービス対応力が信頼の獲得につながっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.san-syu.com |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 1,134百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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