【株式会社日産クリエイティブサービス】【神奈川】生産技術※日産の新車種開発◇業界経験者歓迎/フレックス・月残業20H◇NISSANグループ【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【神奈川】生産技術※日産の新車種開発◇業界経験者歓迎/フレックス・月残業20H◇NISSANグループ


～正社員登用率９９％以上/自動車業界外からの挑戦OK！日産グループを支える仕事～

■ポジションについて：
・車両生産工程における日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等の生産技術を担当します。
・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。
・当部は工程ごとに「プレス技術担当/車体組立技術/塗装技術/車両組立技術」に分かれています。
※ご本人の希望とご経験に応じて、工程担当は決定します。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日産自動車の生産工場の中で新車生産準備及び量産車工程技術改善を担当します。
・試作から量産立上げ（サイマル活動、設備計画、出図管理、諸帳票準備、工程・品質目標達成活動、立上げ後の初期流動管理等）
・会議資料作成
・量産車工程技術改善
※社内外問わず調整が必要なため、積極的にコミュニケーションを取っていただきます。
※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での生産技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。

■この求人の魅力：
・月平均残業２０時間程度で、フレックス制度がございます。年間休日は１２１日（２０２４年度）あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ１０日相当の長期休暇も取ることができます。
・急な呼び出しはございません。設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。
・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の制度も導入されています。
※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。
（正社員登用率9９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】