【日東電工株式会社】【大阪/茨木】米国駐在/マーケティング～新製品開発テーマ探索（フレキシブルセンサ）※東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【大阪/茨木】米国駐在/マーケティング～新製品開発テーマ探索（フレキシブルセンサ）※東証プライム上場


～Nitto／東証プライム上場／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

■業務内容：
フレキシブルセンサのマーケティング～新製品開発テーマ探索をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
＜入社後まずお任せしたい業務＞
現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。顧客課題抽出、製品／サービスコンセプト立案・要件定義および米国にあるR＆D部門や品質部門との調整までマーケテイング業務を中心に新規事業開発の業務に取り組んでいただきます。
＜将来的にお任せしたい業務・キャリアイメージ＞
◎フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。
◎当初半年程度、大阪（茨木事業所）に勤務いただき、その後、米国（ユタ州またはカリフォルニア州）に赴任いただく予定です。

■魅力：
ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや海外メンバーとのテーマ遂行や、新規事業創出といった挑戦や成長ができる環境です。

■働き方：
＜出張（国内／海外）＞海外出張／国内出張が年に数度あり
＜テレワーク＞平均で週1日程度使用しているメンバーもいます。

■所属組織（課）について：
＜ミッション＞
・モビリティ（タイヤセンシング）の分野でフレキシブルセンサ技術を活用した応用製品およびデータビジネスのマーケティングを担当いただきます。
・1年目はテーマリーダーと協力してマーケティング業務(課題ヒヤリング、顧客開拓)を担当、OJTを経て、2年目にはテーマリーダーとしてタイヤセンシングビジネスの事業化ステージのビジネス開発を推進いただきます。

＜仕事の進め方＞
・チーム内で都度相談、見直しなど風通しのよい職場です。
・定期的に部署内外メンバー（海外メンバーも含む）とも議論の場で方向性を適宜修正・協議する形で担当者の考えややり方を尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】