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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【40代活躍】新規アライアンス開拓・IT法人営業／週３程在宅勤務／福利厚生多数◎
～40代活躍／IT営業／独立系ITベンダー／在宅週３程度／子育て環境◎～
当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
具体的な業務内容は以下を想定しています。
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
・既存顧客や取引先に対するコミュニケーションやフォロー
・営業の新規提案からクロージングまでの一貫した営業活動
・イベントや展示会への出展（メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です）
※1日の商談数の平均は、2件程度です。
※新規リードに関しては、展示会からの獲得もありますが、自社セミナーやHPからの問い合わせからなどもございます。
■組織構成
・40代部長１名（男性）
・30代、40代のメンバー2名（女性）
女性メンバーに関しては、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。
■福利厚生
各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度、子供手当などもあります。更に、60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。
■募集背景
当社は48期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。
その中でも当部門は、メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスの開発や提供へも取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社後3ヶ月は準社員として準社員の労働条件を適用 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,783円～320,666円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：69,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,783円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は専門職採用を前提としています。専門職には一定の資格所持が条件となります。（例：日商簿記3級、TOEICなど） ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給:年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 またはテレワーク手当 家族手当：子供手当（扶養家族で義務教育以下の子供対象） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■健康保険組合保養所 ■保有施設（例：規定の施設に宿泊時1泊最大5,000円補助） ■インフルエンザ予防接種補助（会社から1000円、健保組合から2000円／指定医療機関有） ■健康診断受診料補助（基本健診・人間ドックの受診料負担） ■サークル活動補助（ゴルフ部等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇制度（5年以上勤務者に5年単位で休暇及び功労金） ■計画有給制度（年最低5日） ■水曜ノー残業デー |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・IT業界での法人営業経験が2年以上 ・Microsoft Office（PowerPoint、Excel）などを利用した提案書の作成経験のある方 ■歓迎条件： ・アライアンス営業のご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・新規サービス事業の立ち上げ期における営業のご経験 ・レガシーマイグレーションに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京システムハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 |
| 事業内容 | 【企業概要】 独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsh-world.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 179百万円 |
| 売上 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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