【アルティマーク株式会社】自社内開発で残業ゼロ！上流工程に挑戦したい方歓迎！Javaエンジニア◆年休125日（土日祝）/転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


自社内開発で残業ゼロ！上流工程に挑戦したい方歓迎！Javaエンジニア◆年休125日（土日祝）/転勤無


★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。
★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。
★大規模！億単位、1年～3年程度の大規模プロジェクトを受託しています。開発技術だけではなく、業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
案件の要件定義、設計に始まり、進捗管理、エンドユーザーとの打合せ、開発工程、テスト工程、保守開発等を行い、長期にわたってPJT完遂までを目指します。納品後は保守を含めて再び新たな案件の要件定義に関わっていただくことになります。
□開発言語：Java, Javascript, PHP, C#.NET, VB.NETなど
□取引先企業：富士通グループ/西武グループ/クラシエ株式会社/ＥＮＥＯＳグループ等

■業務魅力
□はたらきかた
残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。
社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。
└海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。
□チーム制
全てのプロジェクトにチームで参画しますので、要件定義や基本設計といった上流工程の経験がない方でもすぐに上流工程から携わることが可能です。
プロジェクト単位で受託するため、プロジェクトマネージャーがどんどん増えています。
□顧客との信頼関係
責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。

■福利厚生
・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（事務入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。
健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。
・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】