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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【群馬／学歴不問・未経験歓迎】鋼板加工の製造オペレーター◇鉄鋼業界トップシェア／住宅手当有／車通勤可
～年休120日・土日休みで働き方◎／創業約70年の歴史があり無借金経営の安定基盤／OJT・OFF-JT・動画研修など充実◎～
■業務概要
鋼板加工における工場及び事務所内での一般業務全般を担うと共に、工場内リーダーをサポートし、安全・生産性・品質に関連する事柄の改善を企画・遂行します。
■業務詳細
・薄鋼板を機械（ライン）を使って加工。
・切断後の製品の梱包、積み込み。
・クレーン等の機械操作
・PCへの実績入力
※1日の流れ（例）
8:00始業：朝礼・チームミーティング
8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00～10:10)
12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです
13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00～15:10)
■入社後の流れ
・安全研修の後、座学を実施。
・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５～８名程度でして、フォローは生産全般で行います。
■シフトについて
１．8:00～17:00（通常シフト）
２．6:00～15:00（早番シフト）
３．15:00～24:00（遅番シフト）
４．17:00～翌2:00（２の早番シフトが残業した場合）
※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。
※（2）の残業が発生した場合、（3）は（4）になります。（3）or（4）の決定は前日にわかります。
※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。
■組織構成：40代50代1割、30代4割、20代5割（全員男性）
■当社について
当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。
鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達～発注～加工～配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 6:00～15:00 15:00～0:00 17:00～2:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 太田サービスセンター 住所：群馬県邑楽郡邑楽町篠塚3488 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年4.5か月分として計算 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■昇給あり(年1回・4月) ■賞与(6月・12月の年2回) ※前年度実績4ヶ月以上 ■モデル年収： ・420万（リーダー職・入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 住宅手当：3,000円～20,000円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当あり ＜その他補足＞ 夏場手当 空調服支給 ■休日休暇： 慶弔休暇、裁判員制度休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、育児休業及び子の看護休暇、介護休業及び介護休暇、特別休暇あり ■教育研修： ・ニューカマー研修(キャリア採用者全員が受講：会社理解 ・【IHC活動】全社員がキャリアマップを作成～各自の自己成長への取り組みを組織的にOJT・OFF-JTを通じて支援 他 ・【動画講座】語学、ビジネススキル、資格取得対策等 その他、キャリアプランに応じて随時研修の受講機会を提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇(8/12~20)、GW休暇(4/29~5/7)、年末年始（12/29~1/4）等あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜学歴不問／業界未経験・職種未経験歓迎＞ モノづくりに興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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