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【株式会社サードウェーブ】【自作PC経験者歓迎】自社ブランドPCの企画選定/製品管理◆ゲーミングPC「GALLERIA」展開【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サードウェーブ 求人更新日:2024年11月18日 求人ID:37145057
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【自作PC経験者歓迎】自社ブランドPCの企画選定/製品管理◆ゲーミングPC「GALLERIA」展開


~趣味などで自作PCの作成、パーツ選定のご経験をお持ちの方へ・経験を活かせます~

■業務内容:
自社ブランドPCのパーツ選定管理/製品ラインナップ管理をお任せいたします。

■業務詳細:
入社後1~2か月間は、(2)の定型業務(部品管理システムを確認し、決まったフォーマットに入力する作業)からスタートします。業務を通じて適性を見て、以下いずれかの業務をお任せします。
(1)新製品開発企画
◎自社ブランドPC製品に搭載する部品の案件管理と実行
新製品の要件・仕様をもとに、定期的にアップデートが発生する各メーカーのPCパーツから、搭載するPCパーツを開発部と相談の上決定します。決定したPCパーツは、製品ラインナップ管理担当に連携します。
◎PCパーツの情報収集
長期的なテクノロジーロードマップを作成するために、週次・月次などで各メーカーのアップデート情報を確認し、内容を集約します。
※既存で同じ業務を行っているメンバーから徐々に業務を引継ぎ、2名体制で業務を進めます。PCパーツが好き、新しいテクノロジーが好きな方に向いています。ご入社後はOJTで先輩社員がフォローさせていただきます。
(2)製品ラインナップの管理
◎自社ブランドPCの価格設定、販売進捗の管理

■週次ルーティン:
▼月曜日・火曜日
前週の販売数・売上を確認し、自社製品や競合製品の情報収集を実施し、価格改定の意思決定
▼水曜日、木曜日
価格変更の実行(規定のフォーマットに情報を入力し、担当部署に連携)
▼金曜日
価格変更が実行されているか確認
※あくまで一例になります。
※現在4名がブランドやシリーズごとに担当を持っており、同じ業務を担っています。ブランドのターゲット顧客を考慮し、ニーズに合わせて行動することが必要です。

■当社について:
1984年に設立。秋葉原にパソコンショップ「DOS/Vパラダイス」(現在のドスパラ)は、パーツを組み立てて自分だけのパソコンをつくりたいお客様向けに、日本国内にはない最新技術を搭載した海外メーカーのパーツを輸入・販売することから事業をスタートしました。まもなくして、一般的な機種では叶えられない構成のPCを、お客様のご要望に応じて製造販売する「オーダーメイドパソコンの受注生産」を開始しました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
各線「秋葉原駅」徒歩3分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~360万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,776円~268,531円
固定残業手当/月:26,224円~31,469円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■決算賞与制度:最大年2回(4月・10月)※人事考課及び業績に基づく
■給与改定:年1回(10月)※人事考課による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月32,200円まで
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上)

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度(入社後2日間)
■プログラミング教育必修化支援
■資格取得支援制度

<その他補足>
・社員販売制度(「ドスパラ」で販売している製品を最大20%割引)
・食事補助(1万円分の食事券を35%割引で毎月利用できます)
・互助会拠出金補助費1,000円(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う)
・健保保養施設利用
・定期健康診断
・1日人間ドック
・インフルエンザ予防接種補助
・企業型確定拠出年金制度(401K)
・PC購入補助プログラム
・クラブ活動、忘年会・新年会・暑気払い補助
・バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
・副業可(事前申請制)   等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社6カ月後より初年度10日付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PCの構成や構造について理解している方
・PCゲーム、ガジェットが好きな方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel/PowerPoint)

■歓迎条件:
・自作PCの経験、またはパーツ交換の経験をお持ちの方
・PCパーツの深い知識がある方
・複数の情報を整理できる方
・数字に抵抗がない方
※PCやゲームが好きで自作PCを作成した経験をお持ちの方ぜひご応募ください!<現職ではなくプライベートで作成していればご応募可能です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サードウェーブ
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8
住友不動産秋葉原ビル
事業内容 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。
代表者 尾崎 健介
URL https://info.twave.co.jp/
設立 年1984年3月
資本金 56百万円
売上 76,000百万円
従業員数 1,146名
平均年齢 38.2歳
主要取引先 ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/
シー・エフ・デー販売株式会社 他
(順不同 敬称略)
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