NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【自作PC経験者歓迎】自社ブランドPCの企画選定/製品管理◆ゲーミングPC「GALLERIA」展開
~趣味などで自作PCの作成、パーツ選定のご経験をお持ちの方へ・経験を活かせます~
■業務内容:
自社ブランドPCのパーツ選定管理/製品ラインナップ管理をお任せいたします。
■業務詳細:
入社後1~2か月間は、(2)の定型業務(部品管理システムを確認し、決まったフォーマットに入力する作業)からスタートします。業務を通じて適性を見て、以下いずれかの業務をお任せします。
(1)新製品開発企画
◎自社ブランドPC製品に搭載する部品の案件管理と実行
新製品の要件・仕様をもとに、定期的にアップデートが発生する各メーカーのPCパーツから、搭載するPCパーツを開発部と相談の上決定します。決定したPCパーツは、製品ラインナップ管理担当に連携します。
◎PCパーツの情報収集
長期的なテクノロジーロードマップを作成するために、週次・月次などで各メーカーのアップデート情報を確認し、内容を集約します。
※既存で同じ業務を行っているメンバーから徐々に業務を引継ぎ、2名体制で業務を進めます。PCパーツが好き、新しいテクノロジーが好きな方に向いています。ご入社後はOJTで先輩社員がフォローさせていただきます。
(2)製品ラインナップの管理
◎自社ブランドPCの価格設定、販売進捗の管理
■週次ルーティン:
▼月曜日・火曜日
前週の販売数・売上を確認し、自社製品や競合製品の情報収集を実施し、価格改定の意思決定
▼水曜日、木曜日
価格変更の実行(規定のフォーマットに情報を入力し、担当部署に連携)
▼金曜日
価格変更が実行されているか確認
※あくまで一例になります。
※現在4名がブランドやシリーズごとに担当を持っており、同じ業務を担っています。ブランドのターゲット顧客を考慮し、ニーズに合わせて行動することが必要です。
■当社について:
1984年に設立。秋葉原にパソコンショップ「DOS/Vパラダイス」(現在のドスパラ)は、パーツを組み立てて自分だけのパソコンをつくりたいお客様向けに、日本国内にはない最新技術を搭載した海外メーカーのパーツを輸入・販売することから事業をスタートしました。まもなくして、一般的な機種では叶えられない構成のPCを、お客様のご要望に応じて製造販売する「オーダーメイドパソコンの受注生産」を開始しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 各線「秋葉原駅」徒歩3分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,776円~268,531円 固定残業手当/月:26,224円~31,469円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■決算賞与制度:最大年2回(4月・10月)※人事考課及び業績に基づく ■給与改定:年1回(10月)※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月32,200円まで 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度(入社後2日間) ■プログラミング教育必修化支援 ■資格取得支援制度 <その他補足> ・社員販売制度(「ドスパラ」で販売している製品を最大20%割引) ・食事補助(1万円分の食事券を35%割引で毎月利用できます) ・互助会拠出金補助費1,000円(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う) ・健保保養施設利用 ・定期健康診断 ・1日人間ドック ・インフルエンザ予防接種補助 ・企業型確定拠出年金制度(401K) ・PC購入補助プログラム ・クラブ活動、忘年会・新年会・暑気払い補助 ・バースデイ特典(提携飲食店の無料招待) ・副業可(事前申請制) 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社6カ月後より初年度10日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCの構成や構造について理解している方 ・PCゲーム、ガジェットが好きな方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel/PowerPoint) ■歓迎条件: ・自作PCの経験、またはパーツ交換の経験をお持ちの方 ・PCパーツの深い知識がある方 ・複数の情報を整理できる方 ・数字に抵抗がない方 ※PCやゲームが好きで自作PCを作成した経験をお持ちの方ぜひご応募ください!<現職ではなくプライベートで作成していればご応募可能です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サードウェーブ |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
事業内容 | 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」 私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。 |
代表者 | 尾崎 健介 |
URL | https://info.twave.co.jp/ |
設立 | 年1984年3月 |
資本金 | 56百万円 |
売上 | 76,000百万円 |
従業員数 | 1,146名 |
平均年齢 | 38.2歳 |
主要取引先 | ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/ シー・エフ・デー販売株式会社 他 (順不同 敬称略) |
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