【株式会社オーサムエージェント】【東京】人材営業（新規のお客様対応）※プライム上場企業G/リモート可/年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【東京】人材営業（新規のお客様対応）※プライム上場企業G/リモート可/年間休日125日


～業績好調につき事業拡大・チーム強化に伴う募集！一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？/2024年問題に貢献◎/未経験歓迎～

■業務内容：
・独自のリストを使って新規のお客様に架電します。（過去お取引があった企業様への掘り起こしも含む）→採用課題をヒアリングし、商材を提案します。
※1日に架電は100～200件ほどし、お話が叶うのが15~20%、そこから1件アポイントがとれるのが理想です。
・入社後半年間はご自身でテレアポを行っていただきますが、場合によりその後は社内からのトスアップをご担当いただきます。
・商談は対面、WEBとお客様に合わせて柔軟に対応/商談数は１日２～３件程
・提案商品：自社メディア「ドラピタ」、WEBサイトや動画制作、DTP、サーベイツール「ロジボイス」、dodaをはじめとする中途採用媒体
・組織構成：20代を中心としたメンバー構成です。

■同ポジションの魅力：
～トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献～
・運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、毎月の集客が約2,000名とトップクラスの集客数を誇ります。リピート率が高く、年間を通してご契約いただくお客様も多いです。
・物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得がしやすく、実際に当社の獲得社数も増えているマーケットです。
※日本の生活を支える物流というプラットフォームを支える、社会貢献度が高い仕事です！

■就業環境：
・誕生日休暇やカフェテリア制度（月5回まで社外カフェで業務可能）、ノー残業day、22時以降の業務禁止等の独自の制度があります。年間休日125日で仕事とプライベートのメリハリを付けることが出来ます。
・インセンティブ有、女性管理職比率35％以上（日本の女性管理職比率は12.7%）で年齢や社歴に関係なく評価される環境です。
・半年に1度表彰制度（MVP）、その他年間MVP制度もあります。

■当社について：
・当社は、”日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ”というビジョンを掲げ、東海エリアを中心に物流業界の多くの採用を支えています。
・2022年にはプライム上場企業である「株式会社じげん」の傘下に入り、今後も成長を続けていくベンチャー企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】