【株式会社アイアンドディハヤト】法人向けアカウント営業／未経験歓迎／年休120日／昇給年2回（正社員）

■企業の採用に関わる提案
1)転職サイトdoda、ダイレクトリクルーティングの企画・提案
2)Indeed、SNSなどを駆使した採用Webマーケティングの提案・運用・効果改善
3)新卒採用に関わる広告施策、採用代行管理、採用プロセスの提案
4)採用ホームページ、動画作成、などの企画・提案

■企業の採用に関わる提案
1)転職サイトやダイレクトリクルーティングサービスの企画・提案
2)Indeed、SNSなどを駆使した採用Webマーケティングの提案・運用・効果改善
3)新卒採用に関わる広告施策、採用代行管理、採用プロセスの提案
4)採用ホームページ、動画作成、などの企画・提案

■企業のサービス・商品販売促進に関する提案
1)ランディングページ、eコマースサイト、コーポレイトサイトの制作
2)Web広告、SNS広告をはじめとするセールスプロモーション提案・運用
3)企業ブランディングの企画・提案

入社後、半年の間に商品知識やセールスノウハウを身につけてください。
はじめの半年から1年は新規開拓が中心ですが、実績に応じて徐々に既存の顧客を引き継いでいきます。

【企業の採用を支援する営業職としてのやりがい】
正解がない難しさと面白さがあります。たとえば採用活動を行う際にどの求人媒体を使うか、どんなキャッチコピーにするか。無形商材をか使っている人材営業は、一つひとつが自分のオリジナルの提案になります。
また、人材営業はどの業界や企業もお客様先になる可能性があります。企業経営の戦略や組織の考え方など、深い部分まで知ることができるのは、この仕事ならではの特徴です。