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正社員
経理財務部門のリーダー候補として、経理および財務業務全般、マネジメントをお任せします。
■新規事業、M＆A、事業投資の様々な論点への対応や監査法人とのネゴシエーション
■メンバーマネジメント：メンバー12名の指導、育成、サポート
■月次、四半期、年次決算業務、監査対応取りまとめ
■経理プロセスの再構築、全体最適化推進
■上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など
※ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。
※会計ソフト・使用ツール：セールスフォース、バクラク、スラック、勘定奉行、連結パッケージ
【ポジションの魅力】
・多岐に渡る事業展開、新規事業、M＆A、事業投資を通じ、様々な論点への対応や監査法人とのネゴシエーションを通じて経理スキル、対応力の向上が図れる
・12名のメンバーが在籍している大きな組織でのマネジメント経験に挑戦できる
・経理プロセス再構築、全体最適化を通じ部門全体の最適化を中心的に推進していける
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より直結 ※リモート×出社のハイブリット型勤務です。週1回は出社必須、週4日は出社とリモートどちらでも可です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定月収：50～80万円 【月収内訳】 基本給：384,000～614,400円 固定残業代：116,000～185,600円（42時間分） ※みなし残業時間の超過分は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■通勤交通費：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり（想定年収とは別に） ■フレックスタイム制 コアタイム10：00～14：00／所定労働時間8時間（休憩60分） ※上記コアタイムは月曜日のみ、火曜から金曜はフルフレックスとなります。基本的に10：00～19：00で勤務し、予定などに合わせてフレックス制を使用する社員が多いです。 ※残業：月平均20～30時間程度（繁忙期は少々増えます） ■試用期間3ヶ月（待遇変更なし） ■各種社会保険完備 ■定年65歳 【その他手当・福利厚生】 ・交通費支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・エンタメ手当 ・ランチ手当 ・子ども誕生日手当 ・リモートワーク制度（リモート手当あり） ・ウォーターサーバー設置 ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・健康相談窓口設置 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・年間休日日数127日 ・夏季休暇（7～10月の期間内に5日間取得可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ・事業会社での経理経験（年次決算の取りまとめまでできる方） ・経理／財務組織でのマネジメントのご経験 ・日商簿記2級以上もしくは相当する経理知識をお持ちの方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 （求める人物像） ■円滑・柔軟なコミュニケーションが取れる方 ■能動的・向上心を持ち周囲を巻き込みながら業務改善を図れる方 【活かせるスキル】 ・決算開示資料作成業務 ・監査法人対応 ・法人税申告書（税効果会計）の作成 ・日商簿記1級相当の知識、公認会計士・税理士の知識や資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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