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正社員
【職務概要】
上下水道施設における電気設備のプラント計画設計をお任せします。
【職務詳細】
■処理場・ポンプ場、浄水場で使用される電気設備の選定、
電気仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等。
■機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決。
■PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計。
※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。
＜長期就業できる働き方づくり＞
■在宅勤務を積極的に行っています。制度上は完全在宅勤務を週2回までとしていますが、現在は頻度の制限をなしにする等、柔軟に対応しています。
■フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。
■官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区金山 1-14-18 Ａ－ＰＬＡＣＥ金山9階 JR各線「金山」駅徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：707万～1000万円 月給制：月額366300円 賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2022年実績9.4ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（3万円まで）、住宅手当（会社の規定により支給の場合あり）、退職金制度（退職金の計算は60歳まで、支給は実際の退職時）、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、有給休暇最大25日（法定に加え夏季に５日間の年次有給休暇計画的付与）、創立記念日（9月1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備や装置の電気設計または制御設計経験 【尚可】 ・技術士、電気主任技術者等の電気系の資格 ・水処理関連設備に携わった経験 ・建設コンサルまたは水コンサルでの実務経験 ＜転勤について＞ 数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。 年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NJS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は日本で最も歴史と実績のある水と環境の総合コンサルティング企業です。 現在、業界のリーダーとして、水と環境に関する調査・計画・設計・施工管理などのコンサルタント業務、そして事業支援、ソフト開発を行っています。受注の大半は官公庁・地方自治体案件であり、上下水道事業関連のコンサルティングをメイン業務としています。その地域で生活する全ての住人に関わる重要性と責任を担う仕事であり「地域の生活基盤を作っている」という誇りがあります。 |
| 代表者 | 村上 雅亮 |
| URL | http://www.njs.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年9月 |
| 資本金 | 520百万円 |
| 売上 | 22,028百万円 |
| 従業員数 | 618名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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