正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【愛知県犬山市】生産技術(設備設計など)海外売上比率6割以上/年間休日123日/賞与実績6.8ヶ月
~創業88年以上/5つの事業を軸にグローバルに展開する産業機械メーカー/賞与実績6.8ヶ月(過去実績)・福利厚生◎~
■業務内容:
生産技術として、自社工場や設備の施設管理をお任せします。
■業務詳細:
(1)工場の建屋、設備のインフラ整備工事を施主として管理いただきます。
(2)建屋のレイアウト設計、設備設計、基本設計/仕様作成を行います。(詳細設計はゼネコン/サブコン等へ発注)
(3)建屋建築時は、各種申請(確認申請や立地法など)の補助を行います。
(4)社内メンバーおよびサブコン等、設計事務所との調整を実施します。
■仕事の進め方:
社内要求部署のニーズと会社/世間動向を踏まえ、要件の明確化と計画策定を行います。
基本設計レベルで仕様を明確化し、予算設定や稟議取得、仕様書作成、見積、手配を行います。
社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進いただきます。
最新技術を駆使する現場もあり、やりがいと責任を持って働けるポジションです。
■採用背景:
急激な事業拡大に伴い、新規建屋の増改築を活発におこなっています。
今後、10数年先まで多くの計画を想定しているため、さらなる推進力強化を目的としてメンバーを募集します。
■入社後の教育体制:
・入社1ヶ月:社内ルールやシステム習得中心です。
・入社3ヶ月:現場実習とOFF-JTを行う中で、適性を判断して初テーマ(経験にもよりますが最初は設備導入ではなく改善など)を設定します。
・以降:テーマを増やしながらOJT、OFF-JTを繰り返して業務に慣れていただきます。
■組織構成について:
犬山事業所の生産技術としては60名在籍し、20代から60代までバランスよく構成されています。
施設管理、設備管理など複数チームに分かれています。
■当社について:
・1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇りファクトリー&オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。
・当社はこれまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開してきました。
・5事業部全ての売上のうち、海外売上の割合は60%以上、拠点は世界17ヵ国・36ヵ所に広がっています。
・売上高は連結4661億円/単独3653億円(23年3月期)です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 犬山事業所 住所:愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/犬山口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップの観点にて、幅広く経験を積むために他の拠点へ異動していただく可能性はありますが、異動に際しては本人の意向を確認したうえで辞令を出すのでご安心ください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~397,000円 <月給> 260,000円~397,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.8ヶ月(2023年実績) 年収750万円/40歳(月給42万円+賞与・諸手当) 年収600万円/30歳(月給33万円+賞与・諸手当) 年収530万円/25歳(月給30万円+賞与・諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定により算出 家族手当:配偶者14,000円/子各6,000円(規定有り) 寮社宅:寮6,250円~/社宅14,000円~(規定有り) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■年次別研修 ■階層別研修 ■目的別研修 ■語学教育 ■自己啓発通信教育 ■各種社外講習会 など <その他補足> ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所 ■親族手当、公的資格手当など各種手当 ■時短勤務制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■会社カレンダーにより祝日出勤あり ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■フレックス休日(年6日) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかに該当する方 ・工場建屋や設備の施設管理、建築施工管理業務の経験がある方 ・工場や事務所の建築設計業務(意匠設計、構造計算、費用積算等)の経験がある方 ・工場や事務所の高圧電気に関わる業務の経験がある方 ■歓迎条件: ・建築士 ・建築施工管理技士(2級可) ・電気主任技術者第二種、第三種 <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、建築士二級、建築施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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