NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【愛知/犬山】自社工場および設備の施設管理 海外売上比率6割以上/年休123日/賞与6.8ヶ月
■職務内容
犬山事業所の生産技術として、自社工場や設備の施設管理を担当していただきます。
具体的には…
・工場の建屋、設備のインフラ整備工事を施主として管理いただきます。
・建屋のレイアウト設計、設備設計、基本設計/仕様作成を行います。(詳細設計はゼネコン/サブコン等へ発注)
・建屋建築時は、各種申請(確認申請や立地法など)の補助を行います。
・社内メンバーおよびサブコン等、設計事務所との調整を実施します。
■仕事の進め方
社内要求部署のニーズと会社/世間動向を踏まえ、要件の明確化と計画策定を行います。
基本設計レベルで仕様を明確化し、予算設定や稟議取得、仕様書作成、見積、手配を行います。
社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進いただきます。
最新技術を駆使する現場もあり、やりがいと責任を持って働けるポジションです。
■入社後の教育体制
入社1ヶ月迄:社内ルールやシステム習得中心。
入社3ヶ月迄:現場実習とOFF-JTを行って頂く中で、適性を判断して初テーマ(経験にもよりますが最初は設備導入ではなく改善など)を設定。
以降:テーマを増やしながらOJT、OFF-JTを繰り返して業務に馴れて頂きます。
■採用背景
急激な事業拡大に伴い、新規建屋の増改築を活発におこなっています。
今後、10数年先まで多くの計画を想定しているため、さらなる推進力強化を目的としてメンバーを募集します。
■働き方の特長:
ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。
■村田機械(ムラテック)の特長:
村田機械は一貫して機械のオートメーション=自動化・省力化を追求してきた会社です。これまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開してきました。
変化し続けながら多様化と複雑化を重ねてゆく社会において、異なる事業を有機的に結合してユニークな自動化技術を編み出し、快適で便利な製品とサービスを世界中のお客様に提供していくことが当社のビジョンです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 犬山事業所 住所:愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/犬山口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 440万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~397,000円 <月給> 234,000円~397,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.8ヶ月(2023年実績) 年収750万円/40歳(月給42万円+賞与・諸手当) 年収600万円/30歳(月給33万円+賞与・諸手当) 年収530万円/25歳(月給30万円+賞与・諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出 家族手当:配偶者14,000円 子各6,000円(規定有り) 寮社宅:寮6,250円~、社宅14,000円~(規定有り) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■年次別研修 ■階層別研修 ■目的別研修 ■語学教育 ■自己啓発通信教育 ■各種社外講習会 など <その他補足> ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所 ■親族手当、公的資格手当など各種手当 ■時短勤務制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■会社カレンダーにより祝日出勤あり ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■フレックス休日(年6日) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件 下記いずれかに該当する方 ・施設管理、建築施工管理業務の経験がある方 ・建築設計業務(意匠設計、構造計算、費用積算等)の経験がある方 ・工場や事務所の高圧電気に関わる業務の経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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