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正社員
【職務概要】
同社にて、医療機器のサービスエンジニア業務をお任せします。
【職務詳細】
■医療機器（人工呼吸器、手術用機器等）のメンテナンス業務および提案
■大学病院、国公私立病院が使用する医療機器メンテナンス（修理・点検）
■医師、看護師、臨床工学技士等のお客様のニーズをヒアリング
■病院の医療機器管理課題に対するメンテナンスサービスの提案
■安全性情報の提供および機器管理におけるサポート全般
＜働き方について＞
社有車で病院に出向いてメンテナンスを行います。（直行直帰可能）
緊急対応はほぼなく、緊急連絡の受電担当は週ごとに当番制を敷いています。
担当エリア：大阪・兵庫・奈良・京都
※担当エリアは期初に設定し、年度内は原則変更なし
入社後3ヶ月程度は本社で研修を行い、4ヶ月目以降の部門配属後もまずは、持ち帰った機器の修理をメインに担当したり、先輩社員と一緒に定期メンテナンスで現場へ出向いたりと、少しずつ業務や知識を身に付けてきます。
経験や知識の習熟度合によって、徐々に業務をお任せしていきます。
※当面の間、転勤はありません！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府豊中市原田中1-9-13 阪急宝塚本線「曽根」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.8ヶ月 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月5万円まで）、寮社宅、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社員共済会（慶事祝い金、弔事見舞金）、福利厚生倶楽部の割引利用、東急ハーヴェストクラブ（宿泊施設）の優待利用、英語学習支援制度、TOEIC報奨金制度、トーマツイノベーションセミナー受講 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | ★☆★☆★経験不問、第二新卒歓迎です！★☆★☆★ 【必須】 ・機器類（特に医療機器）のメンテナンスに興味がある方 ・自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・機器類のメンテナンス経験をお持ちの方 ★同社の特徴★ 1979年に、同社は治療機器分野でフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足、また、1994年には治療機器分野でレンタルシステムを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しています。 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイ・エム・アイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒343-0824 埼玉県越谷市流通団地3-3-12 |
| 事業内容 | ■企業概要： 医療機器の輸入商社。販売・メンテナンス・レンタルを中心に、医療機器の教育や情報提供などを行っています。 ■取扱い製品： 呼吸管理機器（人工呼吸器、加温加湿器）、体温管理器、モニタ検査機器等、海外製品を中心に多岐に渡ります。その他製品としては、救命救急機器、血液ガス分析機器等といった、生命維持に直結する精密医療機器も取り扱っています。 ■特徴：商社として機器を売るだけでは終わらず、その後のアフターフォロー(メンテナンスから教育面まで)を重要視され、お客様との密接な関係性を構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.imimed.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 933百万円 |
| 従業員数 | 297名 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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