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正社員
【職務概要】
廃棄物処理プラントの保全業務（機械）をお願いします。各種設備や電力関連など、工場内の全般的な維持管理をお任せします。
【職務詳細】
・日常点検・トラブル対応
常時稼働している設備など、日常的な点検を担当いただきます。また廃棄物処理の作業現場にて、もし機械に問題が発生した場合には、簡単な修繕をするケースもあります。
・定期メンテナンスの計画（年4回）
各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施します。その予算や日程調整などのプランニングを行います。なおメンテナンス作業が入る際には、協力会社の職人の方に指示を出すといった、現場監督を担当します。
※実施する時期は、各プラントで4月・10月または12月～1月・8月の年2回。それぞれ1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。
※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 JR内房線「長浦」駅徒歩16分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額180000円 賞与：有（昨年度実績７ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（月１～2万円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度特殊作業手当（1日3000円）、資格取得支援制度、財産形成貯蓄制度、厚生棟あり（食堂・弁当販売・浴場等）、福利厚生施設、DOWA健康保険組合 ■勤務時間：8：25～17：10 ※工場稼働中のトラブル対応につき、ごく稀に夜間に出勤する場合があります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】月8休制（休日はシフト制）、年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇、リフレッシュ休暇（3日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・工業高校や工学系の学部出身の方 ・メンテナンスや整備経験のある方 （整備士、サービスエンジニア、保全業務、製造ラインのメンテナンス等されている方歓迎です） 【尚可】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気主任技術者1種 ・電気主任技術者2種 ・1級電気工事施工管理技士 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコシステム千葉株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒299-0265 千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）産業廃棄物、特別管理産業廃棄物の中間処理業。（２）フロン類破壊業。同社は、廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分、リサイクル、土壌浄化およびコンサルティングなど、トータルで環境問題に向き合うDOWAエコシステムグループの中核企業です。クリーンで快適な環境を創ることを目指して、1973年に産業廃棄物の焼却による中間処理工場を設置。国内トップクラスの規模を誇っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大池 秀和 |
| URL | https://www.dowa-eco.co.jp/ECB/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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