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正社員
【職務概要】
同社の生産管理職及びリーダー候補として、業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・安全管理（改善）・・・20％
・品質管理（保証・改善）・・・20％
・生産管理（向上に向けた改善）・・・20％
・設備保全（修理・保全・改善）・・・20％
・グループもしくは班員の業務進捗管理・・・20％
※今までのご経験をメインにご担当いただきながら他業務も徐々にお任せいたします。
■入社後お任せしたい業務
・各指標の主担当として管理業務
・4～5人の班員の業務進捗管理
■ゆくゆくお任せしたい業務
・現場を含めた30人程度のGL業務
・工場長（製造部長）としての経営への関わり（予実管理）
＜採用背景＞
今後グループ内の業務体制の見直しから増産となる計画を見込んでおり、その為の保全体制の強化が必須となります。今回の保全体制の計画・実行・管理までをお任せし、今後同社の中核を担っていただける方を募集いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区大根山1-1908 JR東海道本線「南大高」駅から車で3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～650万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6，12月）支給平均6ヶ月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 資格手当、役職手当、家族手当、車両手当、別途通勤手当、リモートワーク可（一部従業員利用可）、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※トヨタカレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・班長、リーダー、マネジメント経験いずれか必須 ・工場長、生産管理、生産技術、品質保証、品質管理、安全管理等のご経験 【尚可】 ・鉄鋼業界、非鉄金属業界でのご経験がある方 ＜働き方について＞ 自社工場がメイン担当となるため、転勤は発生いたしません。 また出張においても浜松へ工場はございますが、日常業務は別担当がいるためほぼ出張が発生することはございません。 また土日の出勤について月1～2日程度となりますが、出勤の場合は必ず代休を取っていただくためご安心ください。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロスチール |
|---|---|
| 所在地 | 〒459-8501 愛知県名古屋市緑区大根山1-1908 |
| 事業内容 | ■事業内容： 鋼材卸売業(豊田通商グループ会社) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.prosteel.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 16,900百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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