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正社員
【職務概要】
液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源の設計を担当していただきます。入社後は、実際の製作工程を見ながら製品知識を習得していきます。経験のない方でも、電気技術の基礎研修や社内外のセミナーを通して、知識やスキルを身につけることが可能です。
【職務詳細】
・高周波回路設計、高周波インバータ電源の開発、自動整合器の開発設計業務
・電気回路設計（アナログ・デジタル両面のソフト設計）、プラズマ計測技術の研究開発 など
・そのほか同社の手掛けるマッチングボックス関連の設計（アナログ・デジタル）
★同社の特徴★
同社は導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っています。
「プラズマ技術」は人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。
同社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しています。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県福山市引野町5-6-10 JR山陽本線「東福山」駅から徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額250020円 賞与：年2回(7月、12月 約3ヶ月分) 昇給：入社2年目の9月以降 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、通勤手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、育児に伴う就業時間短縮制度、定期健康診断、クラブ活動、マイカー通勤可 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日(土日)、祝日、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、育児・介護休暇制度、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高周波分野での電子回路設計経験（ソフト） 【尚可】 ・精密電子機器の電子回路設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドテックプラズマテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒721-0942 広島県福山市引野町5-6-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： 液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源、マッチングユニット及び計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供 ■事業の特徴： プラズマ技術は多くの分野で利用され、今後もその応用範囲は急速に拡大すると言われています。同社はより良い製品作りのため、プラズマと関係する電子工学以外の分野との連携も大切だと考えています。信頼性の高いプラズマ用電源とインピーダンス整合装置。計測･モニター装置の提供を通じて、プラズマ用電源関連製品のトータルサービスとトータルソリューションを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.adtec-rf.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年1月 |
| 資本金 | 835百万円 |
| 売上 | 8,499百万円 |
| 従業員数 | 181名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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