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正社員
【職務概要】
企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。
【職務詳細】
具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。
受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。
【おすすめポイント】
（１）サービスの幅が広い：内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。
日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
（２）取引実績：三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区靱本町一丁目11番7号 信濃橋三井ビルディング8階 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:ジョブローテーション等で、将来的に本社（東京）、名古屋支社への異動の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 年棒制：月額416000円 賞与：年俸制（会社業績により決算賞与（1月）） 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 定期健康診断、交通費支給(1か月あたり最大5万円まで)、確定拠出年金制度、従業員持株制度、借上社宅制度（20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能)、育児介護による時短勤務、子供手当、在宅勤務手当(1か月あたり3,000円)、奨励手当(リファラル採用に対する手当)等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（時間単位有給休暇あり）、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アルー休暇（有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験6年以上(目安） ・法人営業経験 【尚可】 ・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験 ・無形商材の企画・提案 ・顧客に合わせた提案書作成の実務経験 【リモート勤務】 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリッド型勤務を実施中！ ・令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞★ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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