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正社員
【職務概要】
社長直下のポジションにて建設機械、重機械、中古建機の販売・修理を行う同社のグループ企業の多岐にわたる経営企画をお任せいたします。
※強みと適性を見て、業務内容をお任せいたします。
【職務詳細】
経営資源・経営状態を分析把握し、社長とともに中長期計画の戦略の立案、企画、実行など、多岐にわたる経営企画に従事していただきます。
(1)市場や競合他社・自社のデータを収集・分析し、経営目標や実施・計画などの「経営戦略」を立案後、経営者が決定するまでをサポート
(2)実行の際には、コスト削減・組織再編・マーケティングなどの戦略立案・策定に取り組み、現場をサポート
(3) 決定した経営戦略を全社で実施する際、進捗等の管理を行う
【ユアサグループについて】
■建設機械販売・及びメンテナンス事業・ユニット事業・リサイクル事業を手掛けています。
■高度な技術によって、絶大な信頼を得ているユアサグループの（6社）の一員。安定した事業基盤を擁しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区厚生町2丁目14-21 ユアサビル1Ｆ 瀬戸大橋線「大元」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：365万～527万円 月給制：月額243000円 賞与：年2回(7月／12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月※同待遇) ■福利厚生： 能力給（47000円～／月）、通勤手当（18000円／月）、家族手当（扶養1名／7000円※中学生以下対象）、報奨金、退職金制度(勤続3年以上)、定年一律60歳、再雇用制度(65歳まで)、育児休業(取得実績あり) ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、週休2日制（土日祝※月1回程度で土曜出社有り）、有給休暇10～20日（入社半年経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業企画の実務経験 ・経営企画の実務経験 ※上記経験がなくとも、興味がある方は是非ご応募ください！ ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・財務知識、企画経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋重機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-0144 岡山県岡山市北区久米6 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建設機械販売…ブルドーザー、油圧ショベル、タイヤショベル、ミニ建機、舗装機械、ダンプトラック、ラフタクレーン、トラッククレーン、クローラクレーン、高所作業車、地下建設機械、その他土木建設機械 （2）整備・架装・加修…建設機械、トラッククレーンボディ、各種アタッチメント （3）ユニット事業…エンジン・油圧機器再生、設計製作及び加修、部品販売 （5）環境、リサイクル事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tjk.ne.jp/ |
| 設立 | 年1961年9月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 3,101百万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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