NEW 正社員
【職務概要】
将来の支店長候補として、岡山主管支店の管理・運営に関わる業務全般をお任せします
【職務詳細】
■誰に:岡山を中心とした取引先メーカーはじめ、大手物流メーカー
■何を:同社物流サービス
■手法:新規受注拡大に向けた提案活動
・従業員の勤怠管理、研修教育、
安全指導(乗務職メンバーへのフォローが中心となります)
・予算計画の策定と収支管理
・支店目標の達成に向けた企画・立案・改善など
~~~ミッション~~~
レポートラインである本社と連携を図りながら、
上記マネジメントを通してグループビジョンの浸透、時代要請に対応した業務改善・生産性向上が最大のミッションです。
※営業面及び管理面の「自立・自律」を強力推進しつつ、
業界全体をリードする組織強化の一躍を担っていただきます。
(大幅成長の過渡期であり非常にやりがいある業務です)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 岡山主管支店:岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1 JR山陽本線「新倉敷」駅より車で8分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~500万円 月給制:月額250000円 賞与:2回/年 昇給:1回/年 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度(勤続3年以上)/持株会制度/慶弔見舞金制度/職務手当/特別手当/家族手当(妻5,000円、子1人のみ2,500円/月) /通勤手当(上限24,000円/月) ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、※月1~2回程度土曜出勤となる場合がございます(振休または休日出勤手当などで対応いたします) |
応募資格 | 【必須】 ・物流業界での業務経験 ・貨物自動車運送事業の運行管理者 【~会社のビジョン~】 「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを掲げ、目下グループ年商500億円を目指すとともに運営管理体制の強化を図っています。 現在IPOも視野に入れており、信用力・知名度の向上、 健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、 顧客、従業員をはじめとするスネークホルダーの満足度を向上させながら 永続的繁栄を実現したいと考えています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日の出運輸 山陽 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】一般貨物自動車運送事業/貨物自動車利用運送事業/一般貨物倉庫業 【会社の特徴】同社は岡山本社でHINODE&SONSグループの傘下企業である運送業社です。グループ全体では全国規模の物流拠点を保有しており、輸送体制が整っています。同社の強みは、運送・保管・荷役の物流機能が充実している点です。 同社グループは、物流を通じた価値を創造し”オンリーワン”を目指しています。 ●40の自店舗と全国に広がる約2500の協力会社の強力な共生体制があり、独自の情報ネットワークを駆使したリアルタイムなマッチングシステムや物流を核とする様々なサービスネットワーク等があります。 ●最新の物流システムと車両設備を駆使した安心とスピード感溢れる物流システムを使用しています。(例)独自の物流システムによるスムーズなマッチングシステム/多彩な車種による完全配車対応/デジタル管理を徹底した運行管理 等 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2011年10月 |
資本金 | 1100万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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