正社員
【職務概要】
同社の支店長として勤務をしていただきます。
【職務詳細】
主に拠点内の下記業務を担当していただきます。
・予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行
・収支管理
・人材の育成／管理 ※チーム力の構築
・労務管理
・安全指導
・営業活動
※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進／お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。
◆会議について
・1週に1回定期会議／2週に1回営業会議（WEB会議）
・1月に1回月次会議は本社（倉敷）で行う
・年に1回全社会議が本社（倉敷）である。事務員や乗務員も全員参加
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒710-0261 岡山県倉敷市船穂町1231番地1 JR山陽本線「新倉敷」駅より車で8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額285000円 賞与：2回／年 昇給：1回／年 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 退職金制度（勤続3年以上）／持株会制度／慶弔見舞金制度／職務手当／特別手当／家族手当(妻5,000円、子1人のみ2,500円／月) ／通勤手当（上限24,000円／月） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：121日】完全週休2日制（土・日・祝日）／夏季休暇（8／13～15）／年末年始（12／30～1／3）／慶弔休暇 等 ※会社カレンダーにより、土曜日に出勤する可能性もあります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・運送会社勤務経験のある方 ・運行管理者資格 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・営業での新規立ち上げ等の経験者。 ・しっかりした営業面での実績をお持ちの方。 ・マネジメント経験者（10名以上）。 【こんな方を求めています！】 ・全てのものに感謝の気持が持てる方。 ・相手の立場に立って物事が考えられる方。 ・今の自分に満足せず、常に自己否定をし、自らが変わろうとする精神をお持ちの方。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日の出運輸 山陽 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】一般貨物自動車運送事業／貨物自動車利用運送事業／一般貨物倉庫業 【会社の特徴】同社は岡山本社でHINODE＆SONSグループの傘下企業である運送業社です。グループ全体では全国規模の物流拠点を保有しており、輸送体制が整っています。同社の強みは、運送・保管・荷役の物流機能が充実している点です。 同社グループは、物流を通じた価値を創造し”オンリーワン”を目指しています。 ●40の自店舗と全国に広がる約2500の協力会社の強力な共生体制があり、独自の情報ネットワークを駆使したリアルタイムなマッチングシステムや物流を核とする様々なサービスネットワーク等があります。 ●最新の物流システムと車両設備を駆使した安心とスピード感溢れる物流システムを使用しています。（例）独自の物流システムによるスムーズなマッチングシステム／多彩な車種による完全配車対応／デジタル管理を徹底した運行管理 等 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2011年10月 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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