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正社員
【職務概要】
同社の人事総務部の人事課にて、採用業務をお任せします。
将来的には、人事・総務の責任者候補として業務全般のご経験とマネジメント業務をお任せできる方を募集しております。
【職務詳細】
人事業務全般を幅広く担当頂く予定です。
※下記【研修業務】【人事制度業務】のご経験に応じて、順次お任せしていく予定
■研修業務
各種階層別研修・新入社員研修の運営からスタートして頂きたいと考えています。
研修スケジュールの調整、社内講師との日程・カリキュラム調整、ゆくゆくは研修企画・講師も担当頂きたいと考えています。
■人事制度業務
課題の共有、各種分析からスタートし、課題解決に向けた具体的な取り組みを一緒に行って頂きます。
例：職務基準書の策定や、評価手法の検討、人事制度の改定等
※その他
各種人員資料や、分析用データの蓄積、人事DBの構築、採用企画 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21 MIDタワー30階 OsakaMetro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：445万～510万円 月給制：月額265700円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費、出張手当、役職手当、資格手当、住宅手当、家族・扶養手当、社員旅行、保養所、退職金、財形貯蓄、制服貸与 ■勤務時間：8時50分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給、慶弔、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル Word、PowerPoint：社内資料作成、説明資料作成 等 Excel：表作成、関数使用可（SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUP） 等 下記いずれかの経験3年以上 ・研修（企画・運営） ・人事制度（制度企画、規程の策定・見直し） 【魅力】 自身で企画～実行まで出来るためやりがいがあります。課題解決に向けた企画を立案し、０から１を創っていける環境です。 また、将来的にはジョブローテーションを通じ、人事総務領域の幅広い業務をご担当頂くことが出来ます。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック防災システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6130 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はパナソニック株式会社 エレクトリックワークス社のグループ子会社として、建築物における防災・セキュリティシステムの構築（企画・設計・施工）とメンテナンス・運用ソリューションの提供を行っております。 |
| 代表者 | 古西 浩之 |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/pfps/ |
| 設立 | 年1975年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 444名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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