正社員
【職務概要】
同社にて、ITを活用したデジタルビジネスの推進業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
同社の親会社と共にITを活用した新規ビジネスの立上げや展開を行っていただきます。
■具体的な事例
・バイク等を活用したアセットマネジメント事業やラストマイルデリバリー事業
・ドローンや無人ヘリを活用したスマート農業、スマート林業ビジネス
・新しいサービス要望が出てきた場合、デザイン思考で、ユーザーニーズを聞き取りユーザーストーリーを考えていきます。
・開発するべきMVP(Minimum Viable Product)を踏まえ、アジャイルで開発を進めています。
・概ね1つの開発プロジェクトに携わる期間は、1年前後です。
・海外のグループ会社やベンチャー企業と協力しながら、新しい取り組みやシステム開発を進めることもあります。
・新しいことに取り組む仕事であるため、新人やベテランといった経験値や年次よりも、アンテナの高さやチーム開発でのコミュニケーションが重要です。その為、若手も意見を言いやすい環境を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県磐田市岩井2000-1／静岡県磐田市新貝2500／静岡県磐田市中泉1-6-16 東海道本線「御厨」駅より車で6分程度／「御厨」駅より車で3分程度／「磐田」駅より徒歩5分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～890万円 月給制：月額255000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（支給条件有り）、資格取得報奨金（支給条件有り）、在宅勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設 他 ■勤務時間：フレックスタイム制度（標準就業時間帯8時45～17時30分／コアタイム10時15分～15時00分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り、育児・介護休職制度 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ■システム開発やプロジェクトマネジメントの経験年数が合計7年以上 ■新しいビジネス創出や新技術獲得に挑戦したい強い思いをお持ちの方 ■組織を越えてコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験をお持ちの方 ■英語でのメールのやり取りが可能な方、及び海外出張が可能な方 【尚可】 ■ウォーターフォール型だけでなく、アジャイル型のプロジェクトマネジメント経験者 ■IoT系システム開発経験者 ■B2B、B2C系のシステム開発経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-0016 静岡県磐田市岩井2000-1 |
| 事業内容 | ■概要：ヤマハ発動機グループの情報システムの構築・運用を行うITトータルソリューションカンパニーです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 栄紀 |
| URL | https://www.ymsl.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,119百万円 |
| 従業員数 | 394名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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