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正社員
株式上場準備着手のフェーズに入り、内部体制の整備を進めています。また新店出店に伴う事業拡大をうけ、新たにご活躍頂ける方を募集いたします。
【主な業務内容】
・月次決算の取りまとめ
・年次決算業務担当
・監査法人・税理士対応
・開示資料作成担当
・J-SOX対応
【月次決算の業務管理】
・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務
・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務
・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務
・経費精算業務
・在庫処理業務
・小口現金処理業務 など
※120以上ある店舗の経理業務を本社一括で行っています。大小異なる金額での多数の取引先がある状況です。
※経費精算や在庫処理、小口現金処理などで店舗とのコミュニケーション、請求書処理で本社他部署とのコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
【組織構成】
管理部の配下に総務情シス課、経理財務課の2部門があり、管理部GM（部長職）は経営企画室GMを兼務している取締役です。
【メンバー構成】
MG１名＋スタッフ３名（女性／30代～40代）＋派遣・アルバイト3名
※産休中スタッフ1名
※上長となるマネージャーは30代。年齢問わず活躍・成長できる環境です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：450万円～510万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：無 賞与詳細：年俸制のため無し 【勤務時間】 勤務時間：9：00～18：00 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：20時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 ・転勤者帰省手当（年2回） ・出張手当 ・役職手当105,000～115,000円（固定残業手当を含む） ・地域手当(8,000円/一般職のみ) ・託児所補助手当（店長以上は100％会社負担）その他、子育てと両立できる制度を考案中 【福利厚生】 ・運営フィットネス施設利用無料 ・表彰制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ・出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて出張可 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月9日休／基本土日休み） 年間休日110日以上、年末年始特別休暇（12/29～1/2）、リフレッシュ休暇（年間6～8日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ルーキー休暇（入社6ヶ月未満の社員に対して2日付与） |
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 ・事業会社での経理実務経験3年以上（月次決算含む） ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解していること ・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識（個人で判断ができるレベル） 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・10店舗以上の店舗を展開している事業会社での経理業務経験 ・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格 ・会計監査対応のご経験 ・決算開示業務のご経験 【人物像】 ・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方 （全国店舗とのコミュニケーションがある他、本社も2拠点体制のため札幌⇔東京のリモートコミュニケーションが必要です。） ・何ごとも当事者意識をもって業務推進していただける方 ・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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