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正社員
【職務概要】
海外10ヶ国23拠点の生産技術・製造技術の支援及びサポートをしていただきます。
【職務詳細】
■生産技術
・新工場の立ち上げに関わる設備の生産準備及び新技術検討と国内外支援
・トヨタ含めたモデルチェンジ時に携わる金型の生産準備と国内外支援
・海外設備の生産ライン制御更新に伴う国内外支援
・その他：海外工場／保全員教育による人財育成
■製造技術
・TPSに基づいた海外工場の生産支援（安全・品質・生産・コスト）
・工場技能員教育による人財育成（国内外）
・海外工場の生産実績の評価及び指導
・駐在員候補者の育成（国内）と海外駐在
《教育制度・資格補助補足》
・基礎教育：新入社員教育、中堅社員教育、安全教育など
・レベルアップ教育：階層別教育（部長研修、GL研修）、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県東海市新宝町33-4 名鉄常滑線「聚楽園」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：466万～680万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績：年間6.8ヶ月 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月10万円まで）退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、扶養手当、福利厚生施設、制服貸与（クリーニング代、修理代は会社負担）、食堂あり、選択型福利厚生制度（約2万円分）、健康ポイント制度、人間ドッグ等検査費用補助、借上社員寮（自宅通勤困難者のみ）、従業員持株会など ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯 8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休二日制（土・日）、夏季休暇（9日）、GW（9日）、年末年始（10日）、有給休暇（入社時に付与※付与数は入社月による）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PCの基本操作（MicrosoftOffice、メール、その他アプリケーション）ができる方 ・普通自動車運転免許 ・機械、電気、金型保全や生準の何れかの経験がある方 【尚可】 ・語学が堪能の方（特に英語） ・システム・経営企画、また特許関連にも経験がある方、また知識がある方 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田スチールセンター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒476-8533 愛知県東海市新宝町33-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売・物品の保管及び運送・自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売 |
| 代表者 | 荒木 俊雄 |
| URL | http://www.toyotasc.jp/ |
| 設立 | 年1968年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 13,485百万円 |
| 従業員数 | 429名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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