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正社員
【職務概要】
医療・介護福祉に関するシステムの導入を担当していただきます。増加している引き合いに対応するため、また九州地区の強化のための募集です。
【職務詳細】
自社医療パッケージシステムの新規導入対応となります。
ソフト、ハード両方の知識が必要となります。受注後、クライアントの要望をヒアリングし、要件定義、カスタマイズ開発、導入、アフターフォローまで携わっていただきます。
要件定義や、プロジェクト管理をメインに担当していただくイメージです。
■医療系システム開発実績
主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめ、リハスタ精神科版、インシデントアクシデント管理システム、介護トータルシステム等があります。
新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。
■配属部署について
医療システムチームは導入SE、営業などあわせて10数名の体制です。
医療チームは福岡・関東の2拠点体制を取っています。医療部門は今後同社の柱の一つとして力を入れていく方針です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【九州】福岡県 福岡市博多区 【九州】福岡県 北九州市 JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ) ■福利厚生： 通勤手当(上限月4万円)、残業手当、住宅手当（17000円を上限として、賃料の25%を支給）、家族手当、退職金制度、社員持株制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（かつ土日祝日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日）、産休制度、育児・介護休業制度 ※休日日数125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム導入およびカスタマーエンジニアの経験 ・要件定義の経験（医療分野でなくとも可） ※導入時には、深夜残業も発生します。 【尚可】 ・医療分野でのシステム開発もしくは導入の経験 ・ソフトだけでなく、ハードの知識や経験 ・医事システムの導入経験 ・導入現場に常駐し、電子カルテ、オーダリングまたは医事システムの導入に携わった経験 ・ORCA導入／保守の経験 ・医療会計についての知識 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソフトサービス ライフケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2-14-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・医療ソフトウェア ・介護ソフトウェア |
| 代表者 | 南? 裕樹 |
| URL | https://lifecare.soft-service.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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