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正社員
【職務内容】
既存システムのフルリニューアル、次世代プラットフォーム開発、社内DX、新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐にわたる開発プロジェクトがありますが、主にリユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品／売買管理システム等）のリプレイスをメインにお任せする予定です。
バックエンド／フロントエンドに偏らず、経験や志向性に合わせて幅広くお任せします。
■バックエンドの開発
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上
■フロントエンドの開発
・Nuxt.jsでのモダンなSPA開発
・要件定義段階でのライブラリやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発
→PM・PO・デザイナー・バックエンドのメンバーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現する
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 東急田園都市線「青葉台」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～900万円 年棒制：月額408000円 賞与：決算賞与：プロジェクトの達成度に応じて年1回 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、階層別研修、外部研修、資格サポート手当、禁煙手当、従業員割引制度、独立支援手当、社員表彰制度、社員旅行、子育て支援、サブスクリプションサポート手当、従業員持ち株制度 他 ■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム：11：00～15：00 標準勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、カフェテリア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験※ ・Java、Ruby、Nuxt.js、PHPのいずれかの言語を用いた開発実務経験 ・チームでの開発経験 ・テストコードを書く習慣 【尚可】 ・技術的負債に向き合った経験 ・スタートアップでの開発経験 ・自社サービスでのインフラ設計・開発・運用経験 ・アジャイル開発の経験 ※一部リモートOK（火・水はリモートOK、月・木・金は出社）※ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アップガレージグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒227-0063 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 |
| 事業内容 | ▼概要 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。 近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。 ▼ビジネス リユース事業、人材紹介事業、システム開発、流通卸売事業の運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.upgarage-g.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 522百万円 |
| 売上 | 11,355百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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