正社員
■機能性フィルム生産工場の生産設備維持管理
・生産設備年間保全作業計画の立案、年間巡回点検計画の立案・作業
・生産設備新規投資提案、老朽化更新提案、修繕提案と予算計画立案・作業
・生産設備供給する原動設備の年間保守計画の立案、年間巡回点検計画の立案・作業
・生産設備供給する原動設備の新規投資提案、老朽化更新提案、修繕提案
省エネ提案と予算計画立案
■【具体的内容】
・グループ唯一エンジニアリング機能で、工場設備の設計・導入・保全技術・プラント建設技術
製造業に必要とされる製造工程の自動化・効率化を推進、維持管理に関与することで工場の
安定稼働に貢献ねがいます
★期待する役割
・建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者チーム
グループ各社の生産・開発部門技術者と連携し生産、工程改良の設備課題に応えていきます
中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります
・弊社の各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携し仕事に取り組
・設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じます
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■神戸サイト(神戸市西区高塚台1-5-3) 神戸市営地下鉄「西神中央駅」徒歩15分 ★自動車・バイク通勤可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：8：30-17：10（実働7.40h 休憩60分） フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 リモートワーク制度あり ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）共済会制度 独身寮、体育館、グラウンド、自己申告制度 他充実 ■各種手当：通勤手当、外勤手当、次世代育成手当、他充実 裁量労働手当（本給の14％を上乗（残業時間約15時間分相当） ■社員教育 : キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ （専門別研修・e-learning含） |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、 育児休業制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | ■高卒 ■【必要要件】 ・プラント工場内における保全、原動計画立案の実務経験、管理間接業務のマネジメント経験 ・プロセス改善チームリーダー経験 ・第一種運転免許普通自動車 ■【歓迎要件】 ・機械保全技能士(級不問) ・電気工事士（第1種、第2種） ・ボイラー技士（第1種、第2種） ・ボイラータービン主任技術者 ・1級施工管理技士(業種不問)、監理技術者 ★グループ会社のコニカミノルタコネクト株式会社配属 グループにおける拠点運営・管理、ファシリティマネジメント 間接業務効率化、総合エンジニアリング業務に特化 ! 35歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 996,101百万円 |
| 従業員数 | 43,961名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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