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正社員
＜業務内容＞
製造現場の最終工程である、特大形電動機(完成品)の電気試験(実運転による性能確認)に関する業務をご担当頂きます。
1チーム2~3名程度の体制で業務を行います。(1名での対応はありません)
■働き方
業務の負荷状況により、以下が発生します。
・休日出勤(1回8時間程度：頻度2~3回/月)
・2交替勤務(1週5日：日曜日夜~金曜日朝まで：時間21：15~6：00,頻度1~2回/月)
※休日出勤については、代休の取得が可能です。
・出張業務：トラブル発生時の対応が主となるため､工場内業務を理解してからとなります。
そのためご入社後すぐにご対応頂くことは想定しておりません。（なお発生する場合の出張期間は1週間程度）
・海外出張：可能性は有り（地域により頻度・期間は異なる）
■部署の現状と今後の方向性
現在、京浜工場担当機種である特大形高速SM機種の受注が増加しており、中でも中東向けの受注は今後数年間継続して大幅な規模増の見込みであり、生産能力・人員増強が必要となっています。
生産能力増強と負荷平準化、安定的な人員投入を行うため新たな人材を募集します。
■業務の魅力
・特大形電動機という大きな産業機械のものづくりに関しての達成感を味わうことが出来る。
・高度な電気試験技術のスキルを身に着けることができ、技能者としてレベルアップをすることが可能です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 ＜勤務地（補足）＞ ・転勤: 原則無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：400 - 900万円 ・月給制 ・月額（基本給）：220,000円~ ・昇給：有 ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ・昇給、昇格制度有(年1回) ・賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間詳細＞ ・2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はございません。 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当 ・家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） ・住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり ・寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) ・社会保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度：65歳までの再雇用制度有 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇7 - 50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数127日 ・土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7 - 20日） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・製造業において電気試験実務の経験がある方 ■歓迎 ・低圧、高圧電気取扱い特別教育受講者 ・第２種電気工事士 ・重電業界の経験がある方大歓迎 ■求める人物像 ・安全第一で作業遂行できる方 ・グループのメンバーと協調をとりながら業務遂行できる方 ・新しいことへのチャレンジを積極的に行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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