【株式会社ミスミ】【川崎】設備保全リーダー◆設備を自社運営／現場要望の推進／キャリアアップ◎／挑戦を後押しする社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【川崎】設備保全リーダー◆設備を自社運営／現場要望の推進／キャリアアップ◎／挑戦を後押しする社風


【リーダー経験活かしたい方へ／設備保全チームのマネジメント／グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス】

■概要：
メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、当社の流通センターにおける設備保全チームのマネジメントをご担当いただきます。

■業務内容：
（1）マネジメント業務：40％
チームとして設備（自動搬送機器、棚ロボ、コンベア、垂直搬送機等）管理、定期点検、修繕作業を遂行する為に以下業務を行います。
・目標達成に向けた実行計画の立案・実行
・所属部門の統括・メンバーへの業務指示・進捗管理
・設備トラブルや障害発生時の一次指揮・関係部門との調整
・各種設備の予防保全業務の全体設計・進捗管理
メンバー育成、教育、フォローも行っていただきます。

（2）プロジェクト推進：30％
各物流現場からの改善要望をプロジェクト化し、進捗管理、関係者調整、課題・リスク管理を行います。

（3）新規設備導入・安定化支援：20％
新規導入設備・自動機の立ち上げ及び保守観点での要件提示、導入後の安定稼働を支援

■当ポジションの魅力～実際に働いている方の声～
＜成果がダイレクトに見える面白さ＞
自ら手を動かし関わった設備の安定稼働が、そのまま「倉庫全体の安定出荷」という目に見える成果に直結し、自分の介在価値を日々リアルに実感できる環境です。

＜圧倒的な裁量と一貫性＞
設備の維持管理からオペレーションの根本的な仕組みづくり・改善までを主体的に推進でき、ダイナミックな物流革新のプロセスを肌で感じながら、自身の知識や経験を存分に発揮できます。

＜現場から頼られる中心人物へ＞
約500名の現場スタッフと密に連携し、現場の声を吸い上げながら運用の構築を行い、「あなたがいるから現場が回る」という信頼関係を築く中で、組織への貢献と技術者・リーダーとしての圧倒的な自己成長を同時に実感できます。

■組織のミッション
自動機や設備の修繕・保全を介して、流通センターの安定稼働と生産性・品質の向上を図ります。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
リーダーとして組織マネジメントを経験のち、将来的にはディレクターへの昇格も視野、更なる幅広いマネジメントにチャレンジを想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】