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【東洋紡株式会社】【栃木】自社における設備保全業務(電気)※プライム市場上場/充実した教育体制/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

東洋紡株式会社 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:37155722
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【栃木】自社における設備保全業務(電気)※プライム市場上場/充実した教育体制/福利厚生充実


電気に関するフィルム製造設備の保全業務をお任せいたします。
・設備の整備、点検、修理/工事業者の管理
・保守工程計画、作成/トラブル対応 等
※夜間・休日出勤が月1~2回発生いたします(代休取得可能)。

■職務の特徴:
・教育制度をしっかりと整えておりますので、未経験からでも挑戦していただけます。最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・残業は25時間、80%以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5%未満となっております。社員のスキルアップのためのサポートは全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担いたします。キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。
■配属先構成:電装保全グループは、役職者1名(50代)、メンバー6名(20代~60代)の7名で構成されております。

■当社の特徴:当社グループは、「順理則裕」の企業理念のもと、「環境、ヘルスケア、高機能で、社会に貢献する価値を、創りつづけるカテゴリー・リーダー」を目指しています。当社グループ事業の成長を支えているのは、「重合・変性」「加工」「バイオ」のコア技術です。それらの技術を組み合わせ、融合させることで新しい製品を生みだしてきました。今後は、新たなスペシャルティ事業の創出を加速するために、独自のコア技術をそれぞれ徹底的に強化するとともに、外部とも連携し、新製品、新事業などの「新」の創出に取り組んでいきます。そして、「環境・ヘルスケア・高機能」の各分野で求められる製品の開発を通して、「カテゴリー・リーダー」となることを目指します。

変更の範囲:会社または出向先が定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の条件に変動はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~13:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
7:50~16:30
勤務地 <勤務地詳細>
宇都宮工場
住所:栃木県宇都宮市清原工業団地13-1
勤務地最寄駅:宇都宮ライトレール線/清原地区市民センター前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~265,400円

<月給>
200,000円~265,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■人事考課:年2回
■モデル年収(いずれも残業20時間見込、他諸手当込):420万円(30歳/既婚、配偶者扶養、子供1人)、450万円(35歳/既婚、配偶者扶養、子供2人)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※下記福利厚生その他欄へ記載
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、E-ラーニング、その他自由選択型のスキルアップセミナーや資格取得の奨励制度あり

<その他補足>
■受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■諸制度:有給休暇取得推奨日あり、DC制度、持株会、従業金福祉基金、持ち家支援制度、福利厚生施設/サービス有
■子供手当:18歳未満の扶養家族1人あたり17,700円/月
■住宅手当:借家・・・家賃の55%(※栃木県在住の場合の上限30,000円)、持ち家・・・月額7,500円(※栃木県在住の場合)※規定による
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夜間・休日出勤あり(代休の取得可)
夏季・年末年始休暇(各4日)、その他(慶弔、病気積立、その他制度)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日/次年度から15日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設備の保守、修理、改良の経験
※何かしらの電気での経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東洋紡株式会社
所在地 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1
大阪梅田ツインタワーズ・サウス32F
事業内容 創立140年以上、レトルト食品の包装フィルムから液晶テレビのパネル、さらには自動車のドアやカップホルダー等のプラスチック部分やエアバッグ用の基布など、私たちの身近なところで東洋紡の製品は多数活躍しています。
■事業内容:
フイルム、ライフサイエンス、機能繊維、環境・機能材分野における各種製品等の製造、加工、販売。
工場プラント設備・機器の設計、制作、販売。各種技術・情報の販売。
代表者 代表取締役社長 竹内 郁夫
URL http://www.toyobo.co.jp/
設立 年1914年6月
資本金 51,730百万円
売上 414,265百万円
従業員数 10,668名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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