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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【姫路/神崎郡】《未経験歓迎》土木施工管理◆残業10h・ICT導入/有給取得率９割/教育体制◎
～完全未経験・やる気のある方歓迎／社員の働き方を最重要視し、ドローンなどICT積極導入で残業基本なし／有給取得率9割／教育体制◎／資格取得支援制度有／元ケーキ屋・カラオケ店長の方も活躍中～
■募集背景：
創業1958年から官公庁の公共工事メインでの営業と大手電力・通信会社の大型工事受注する同社は、景気などの影響を受けづらく順調に売り上げを伸ばしております。今後さらに業績を拡大するために幹部候補となる人材の採用・育成にて増員採用を行います。
■施工管理とは：
現場責任者として、実際に工事作業を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「安全が守られているか」、「工程・日程・品質が守られているか」、「予算内通りに進んでいるか」などの観点から工事が計画どおりに進むよう、現場を動かしていきます。
■職務の特徴：
受注元：官公庁（県、市町村）7～8割
工事内容：道路や河川、砂防工事などがメイン
案件規模：3000万規模の小規模工事は3～4ヶ月、1億円の大規模工事は10～12ヶ月
エリア：神崎郡内、姫路北部、朝来市が主
◎出張・転勤は基本なし
■組織構成：
配属先の土木部は11名(男性)で構成。20～30代2名、40代～60代9名と、幅広い年代の方が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でアットホームな社風です。
■入社後の流れ：
先輩社員の補助からスタート。施工管理の資格取得にはまずは現場業務を学ぶ必要がある為、現場のことを学びながら資格取得の勉強を行っていただきます。同社のベテラン先輩社員が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。
※外部講習や研修費用は全額負担／出勤扱い
■はたらき方：
◎残業基本無し
※工期の検査前は10h程度/1カ月分ありますが、通常日はほとんど無し
▼削減の取り組み▼
・場合により直行直帰可能
・分担制：大規模工事は2名体制（現場管理／現場内で書類作成や撮影）
・ICTへの先行投資（同社規模でICT先行投資を行う企業は珍しく、「社員のはたらき方第一」という役員陣の考えが反映されています。）
そもそも残業を良しとしない社風で、社員の負担になるような工期で案件を受注しないことも残業が発生しない理由の一つです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡神河町寺前36-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2カ月分） モデル年収： 29歳(入社3年)：330万 29歳(入社9年)：450万 50歳(入社5年)：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：建設業退職金共済、中小企業退職金共済、 ＜教育制度・資格補助補足＞ 《入社後》先輩のOJT中心。補助員として現場管理のお手伝いからスタート。一から丁寧に教えますのでご安心ください。 《資格》資格試験・講習は金額企業負担。有給でもなく、出勤扱いです。 ＜その他補足＞ ■交通費支給 ■昇給あり ■家賃補助 お住まいの地域等により要相談 ■資格補助金全額負担 ■社員旅行、BBQ等 ■資格手当あり ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数88日 ■祝日、日曜、第4土曜 ■年末年始、GW、お盆※社内カレンダーあり ■有給取得率9割 ※急な雨で工事ストップした場合に有給利用／事前申請利用も勿論可 ■年休は2.３年後には5日程度増やす予定 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界・職種未経験歓迎／ ※未経験の方でもチャレンジいただける環境が整っております。 【下記、魅力に感じた方はぜひご応募ください！】 （1）1958年創業の老舗優良企業。最新技術投資・ベテラン社員などから、工事評価も高く安定受注 （2）残業基本無し。年度末は繁忙期ですがそれでも10h程度！ （3）家族のような社風：あたたかい方ばかりで、なじみやすい雰囲気です。転居の場合もサポートします！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社片岡建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒679-3116 兵庫県神崎郡神河町寺前36-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 土木、建築工事、舗装、とび、土工事、水道施設、管工事、NTTドコモ、au基地局設備工事など ■事業の特徴： ・土木工事業…道路や河川などの工事を行っています。役所からの要請もあることから、ICT施工に積極的に取り組んでいます。 ・建築工事業…建物の建築、リフォームなどの工事を行っています。県の発注建築工事の受注に注力していくことを目指しています。 ・移動通信基地局設置事業…NTTドコモやauの移動通信基地局を設置するための基礎工事などを行っています。 |
| 代表者 | 片岡 太成 |
| URL | http://web.kcni.ne.jp/kataoka-kensetu/ |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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