【株式会社マイスターエンジニアリング】【茨城】電気設備の構造設計・電気設計 ◆残業平均月25H／年休121日／寮社宅あり／WEB面接可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【茨城】電気設備の構造設計・電気設計 ◆残業平均月25H／年休121日／寮社宅あり／WEB面接可


【電気設計や3D-CADの使用経験がある方へ／多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】

■業務内容：
社会の産業インフラを支える配電盤やUPS（無停電電源装置）の設計業務全般をご担当いただきます。
◇CADを用いた各種設計
◇構造設計
◇電気設計
◇設計機器に関する打合せ、調整業務
※幅広いお客様（産業向けや水処理施設向け等）の案件を手掛けられる機会があり、やりがいを感じられます。
【対象機器】UPS、配電盤

■配属組織について：
電力関連事業の中核として社会の産業インフラを支える電機盤やUPS（無停電電源装置）の製造を行う工場です。

■現場研修について：
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■当社の魅力：
（1）派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。
（2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。
（3）マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。

【チーム／組織構成】