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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
ServiceNow事業企画推進責任者／Eliteパートナー／案件実績1100件超／在宅と出社を併用
●弊社は国内ベンダーの中でもいち早くServiceNow事業を2015年に立ち上げ、年平均145%超の成長をし続けています。
ServiceNowの最高ランク Eliteパートナーに認定されており導入社数90社以上、案件実績は1,100件を超えております。ServiceNowの技術資格保有数は国内第3位(2023年11月現在)
■職務内容：
BSX事業部のServiceNow事業企画推進責任者をお任せします。
事業部長直轄で、ServiceNow事業の戦略に基づく計画構想・策定、実行、推進をお任せします。
・管掌役員や4拠点の事業部長とともに事業戦略の策定
・事業戦略から具体的な計画および戦術の策定
・関連部署と連携した実施体制構築、戦略実行プロジェクトの推進
■ServiceNowの沿革
STSは、独立系としてのオープンな立場とユニークな発想を最大限に活かし、
高い技術力で世界から求められる先進的な企業であり続けることを目指しています。海外でのトレンドテクノロジーをいち早くキャッチアップし、ソリューションを提供するアライアンス先(今回であればServiceNow社)とパートナー提携をして技術者育成に積極的な投資をして、国内ベンダーでいち早くその事業を展開することを推し進めています。
■なぜ販路を拡大できたのか
他社よりも圧倒的に高い技術スキルと市場を先駆して経験を積み重ねることで、アライアンス先(ServiceNow社)とのリレーションを強化しアライアンス先が獲得してくるお客様を真っ先にご紹介いただいています。
■社内でなぜ注力されているのか
2015年にServiceNow事業を始め、約10年間での成長性（年平均145％）は社内の取り組みのなかで最も勢いがあり、市場からも大きく注目をされているため
■キャリアパス
ご希望により柔軟なキャリアパスがございます。
事業の戦略、計画構想、その策定に関わり、推進実行していく役割となりますのでその専門家として突き詰めていくのもよし、部を任せるマネジメントの方向に進む道筋もございます。いずれは事業部長というキャリアパスもあるかもしれません。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤はありませんが、希望があれば相談に応じます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,196,468円～11,134,020円 固定残業手当/月：150,361円～322,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401k） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度により最高65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度（指定資格約500／受験料、一時金上限15万円） ■社外研修：例…Oracle・SAP研修（1人当たり50万円～150万円相当）、ビジネス研修（Biz CAMPUS）、Udemy ＜その他補足＞ ◆東京支社キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、事業方針説明、目標発表（支社、事業部）、社員表彰、イベントなどを開催 ◆事業部会（2～3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況・方針の確認、横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション、懇親会、イベントなども開催 ◆永年勤続表彰制度：勤続10年以上の社員には知識、経験を称え記念品（金の板）を贈呈 ◆So-da（BSX事業部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・コンサルとしてのご経験 ・事業企画・事業計画のご経験 ・PMのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 事業内容 | ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 同社は1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小清水 良次 |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 723百万円 |
| 売上 | 22,029百万円 |
| 従業員数 | 1,484名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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海外事業企画・推進
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【投資事業】投資チーム キャピタリスト（経験者）.
グリー株式会社（東証プライム上場）
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