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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【三重県菰野町】電子装置ハード設計◆ 北勢勤務・高速代支給有／フレックス可／福利厚生充実／デンソーG
～高速代支給有(条件付き)名古屋から通勤する社員も複数在籍！／三重県内のみ工場(菰野町・いなべ市)保有で三重に腰を据えて働ける！～
【デンソーグループ／年休121日(完全土日休)・福利厚生◎で働きやすい環境／若手も多く中途活躍環境】
■募集背景：
先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーデンソーのグループ企業である当社。
二輪車用製品の製造からスタートし現在では四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大、事業成長し世界中のお客様に貢献しております。今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しております。そんな当社にて事業拡大による受注量増加に伴う増員採用です。
■職務内容：
ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のハードウェア設計をお任せいたします。
■職務詳細：
・コンポーネント・アクチュエータを制御するための電気・電子回路設計、評価試験及び図面作成
■やりがい：
・開発～製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」点が魅力です。上流工程から下流工程までの開発工程を自部署内で全て行っているためやりがいもあり、幅広いスキルが身につきます。
・デンソーグループですが1000人規模ということもあり分業制ではなく業務の裁量も多く、また別部署の同僚がすぐそばにいるため連携・情報交換が可能なので、小回りが利き意思決定スピードも早い為仕事をしやすいです。
■中途活躍環境：
基本的にはOJTを中心として業務を覚えていただきます。中途入社者の追いつき制度があり、中途入社の方でも実力次第では早期昇格が可能です。中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。
■充実の福利厚生：
デンソーグループの社員だからこそ受けることができる高水準の福利厚生が多数あります。例えばデンソーグループ団体自動車保険は、43％の団体割引が適用されます。これは日本トップの割引率で、同居のご家族も同じ割引率で加入可能です。保養所についても、全国各地の施設を格安料金で利用できます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:25 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 条件付きですが高速代支給有です 名古屋市から通っている方も複数在籍しております 三重県内にしか工場保有をしていないため三重県に腰を据えて働けます ＜転勤＞ 当面なし 本人の合意を得た上で、稀に転勤が発生する可能性があります。実情といたしましては転勤が発生するケースは比較的少ない形となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～540,000円 ＜月給＞ 242,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当有（残業/職能資格/役職 等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により高速代支給有 家族手当：社内規定により支給 住宅手当：社内規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（新入社員導入研修／中堅社員研修／専門教育等） ■デンソーグループの教育カリキュラムに積極的に参加しています。 ＜その他補足＞ ■デンソー健康保険組合■企業年金制度■確定拠出年金制度 ■持株会制度■団体自動車保険■ファミリー総合保障 ■デンソー保養所 ■デンソーグループ団体融資制度（マイカー、リフォーム、教育など） ■社員食堂 日替わり定食（275円）で提供 ※種類充実 ■会員制リゾートホテル ■職場積立NISA ■ベネフィット・ステーション ※旅行・レジャー・グルメ等の幅広いジャンルの割引・ポイント還元サービスを何度でも利用できる会員制サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜日、日曜日 ※祝日は出勤になります。 ■休暇：GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、慶弔休暇、やすらぎ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高等専門学校、大学、大学院で制御・情報処理・電気・電子系を学ばれた方、または同等の知見をお持ちの方 ・標準ハード開発者（電気・電子回路設計の経験があり、パワートレーン製品に興味のある人） ■歓迎条件： ・設計書を含めた文書作成能力がある方 ・回路設計の経験をお持ちの方 ・車載ECU・電気・電子分野の回路設計・製品開発の経験があり、プロジェクトリーダの経験をお持ちの方 ・電気・電子回路設計の経験があり、回路設計・部品選定する能力と経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デンソートリム |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-1222 三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 |
| 事業内容 | ～国内外８拠点で生産を展開する、最新マイコンを搭載した電子式制御装置等の二輪車・四輪車部品メーカー～ ■事業概要：1990年に株式会社デンソーの二輪車発動機製造部門が独立し設立した同社。現在は、電子制御装置等の電子製品を主製品とし、二輪車及び四輪車の部品・装置の開発・設計・製造を行っています。グループが誇る品質と技術力を強みとし、今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.densotrim.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 40,200百万円 |
| 従業員数 | 1,251名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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